salariul brut de incadrare majorat
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am urmatoarea situatie: doua contracte individuale de munca suspendate pe o perioada de un an si este facuta inregistrarea in Revisal HG 500/2011 si de la data de 01.06.2012 se majoreaza cuantumul brut al salariului de incadrare, pentru toti angajati institutiei.
Intrebarile mele sunt:
1. Daca trebuie sa inregistrez in Revisal salariul brut majorat si pentru cele doua contracte individuale de munca suspendate.
2. Daca se inregistreaza in Revisal noul salariul pentru cele doua contracte individuale de munca suspendate, cum procedez?
Va multumesc
Am urmatoarea situatie: doua contracte individuale de munca suspendate pe o perioada de un an si este facuta inregistrarea in Revisal HG 500/2011 si de la data de 01.06.2012 se majoreaza cuantumul brut al salariului de incadrare, pentru toti angajati institutiei.
Intrebarile mele sunt:
1. Daca trebuie sa inregistrez in Revisal salariul brut majorat si pentru cele doua contracte individuale de munca suspendate.
2. Daca se inregistreaza in Revisal noul salariul pentru cele doua contracte individuale de munca suspendate, cum procedez?
Va multumesc
Adaugata in:
User Nicoleta Anton
a intrebat la 07 Iun. 2012
a intrebat la 07 Iun. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 08 Iun. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 08 Iun. 2012
Pentru persoanele ale caror contracte de munca sunt suspendate nu puteti opera modificarea inainte de incetarea perioadei de suspendare a CIM. Codul muncii prevede ca odata cu suspendarea contractului de munca se suspendat toate termenele ce au legatura cu modificarea sau incetarea contractului de munca, exceptie facand situatiile in care exista o clauza de incetare de drept, caz in care clauza de incetare prevaleaza. In plus, pentru modificarea elementului contractul ca urmare a majorarii este necesara intocmirea unui act aditional la contract, ceea ce nu se poate face pe perioada suspendarii CIM.
In concluzie, in cazul angajatilor ale caror contracte de munca sunt suspendat conform legii nu puteti opera modificari asupra elementelor sau clauzelor cuprinse in ele si nici nu le puteti opera in Revisal. Aplicati aceasta modificare dupa revenirea lor la locul de munca, odata cu incetarea motivului suspendarii si reluarea activitatii de catre salariatii in cauza.
In concluzie, in cazul angajatilor ale caror contracte de munca sunt suspendat conform legii nu puteti opera modificari asupra elementelor sau clauzelor cuprinse in ele si nici nu le puteti opera in Revisal. Aplicati aceasta modificare dupa revenirea lor la locul de munca, odata cu incetarea motivului suspendarii si reluarea activitatii de catre salariatii in cauza.
