Sanatate si Securitate in Munca

Urmareste
Va descriu despre un caz eceptional .
Sotia mea lucreaza la Fabrica de Confectii .
Are handicap decand s-a nascut. Are inaltime de doar 1 metru si 25 centimetri .
Acum are varsta de 44 de ani si vechime in munca de 28 de ani . Din cauza acestei staturi foarte mici, , fiind absolventa a Liceului cu profil textil , lucreaza in domeniu inca din anul 1984.
Si la Fabrica de Confectii ,repartizata la locul de munca ? lucreaza acolo unde poate .
Pana acum a lucrat la Presa de calcat . Este un loc de munca .
Din disperare de cauza , vrand sa lucreze cu orice pret si efort , lucreaza fara a se plange.
Are un scaun , in loc de o scarita si astfel urca si coboara in manipularea normei de munca .
Un om, o muncitoare , oricine altcineva nu are nevoie sa faca acest efort fizic in plus .
Acest efort si-a spus cuvantul in timp .
Oasele bazinului s-au subrezit . Are acum si Coxatroza Bilaterala .
Acum este in Concediu Medical .
Dar , revenind la munca , iarasi este nevoita sa se catere de sute de ori pe acel scaun pentru a-si face , a-si indeplinii norma de serviciu .
Daca continua sa munceasca in asemenea conditii risca sa se imbolnaveaca si mai grav.
Medicul de Intreprindere initial a spus ca va intocmii o Scrisoare Medicala cu recomandare de schimbare a locului de munca pentru a suprimna acest efort fizic absurd.
Si totusi acest Medic de Intreprindere si-a schimbat opinia si mai degraba vorbeste de plecare in Somaj ,in loc sa rezolve situatia .
Pe Certificatul de incadrare in grad de handicap exista o rubrica speciala unde scrie ca peroana in cauza are CAPACITATE de munca de doar 15 %. Handicap accentuat .

Chiar timpurile acestea l-am ajuns . Ca o persoana cu Handicap sa fie muncita pe branci si daca are tupeul sa se imbolnaveasca sa fie eliminata din Campul Muncii ca si cum ar fi gresit, ar fi savarsit cine stie ce nelegiure ?!
Cum se poate solicita o noua evaluare a Capacitatii de munca si astfel sa fie pensionata pe Caz de invaliditate ?
I se raspunde de catre medicii specialisti ca inca nu are varsta de pensionare , iar locul de munca nu este necorespunzator Capacitatii de munca .

In aceste conditii ce rost mai are Legislatia Muncii, Sanatatea si Securitatea la locul de munca ?

Cine sunt cei care incalca LEGEA ?
Unde sa reclam o astfel de situatie ?

Cu respect Dan Ciresnescu