ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Se plateste concediul pe doi ani la lichidare?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua!

Sunt angajata la o firma din 1 august 2010, acum sunt in preaviz.. Intrebarea mea este daca am dreptul la lichidare, la plata concediu pentru toata aceasta perioada, avand in vedere ca nu mi-am luat niciodata concediu si nici nu mi-a fost platit.

Multumesc mult.

Adaugata in: Legislatia muncii
Ioana Poienar
 User  Ioana Poienar
a intrebat la 28 Feb. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 28 Feb. 2013
Concediul se compenseaza in bani numai la lichidare, dupa incetarea raportului de munca. Daca nu ati beneficiat de concediu, angajatorul ar trebui sa vi-l plateasca la lichidare, insa nu prea este in regula sa nu aveti concediu de odihna in atat de mult timp. Daca nu primiti banii dupa incetare, puteti actiona angajatorul in instanta pentru recuperarea drepturilor restante. Dreptul de actiune se prescrie in 3 ani de la data la care angajatorul va datoreaza aceste drepturi.

Alte intrebari despre Legislatia muncii