Situatie conflictuala angajat-angajator
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Sunt angajata la o crama din 1 martie 2010. Acum au aparut problemele. In data de 12 ianuarie mi sa facut inventar, la cateva zile am intrebat-o pe sefa mea cum este inventarul si a zis ca e bine. Apoi, in data de 18 februarie mi sa facut din nou inventar si a iesit un minus de 1125,25 lei. S-a facut un proces verbal de diferenta semnat si mi-a luat cheile de la magazin. Stiind ca nu sunt vinovata am cerut actele la verificat. Le-am verificat acasa si am gasit un plus de 565 lei - contravaloarea marfii pe care sefa nu mi-a scos-o din gestiune (lucram pe un program de gestiune si sefa face transferurile de marfa) si a scris pe procesul verbal din 18 februarie ca s-a gasit un plus de 150 lei. Nu am dat foarte mare importanta procesului pentru ca stiam ca nu sunt vinovata. Mi s-a spus ca nici inventarul din ianuarie nu era corect si eu i-am zis ca nu se poate si am cerut sa verificam impreuna actele (mentionez ca magazinul este dotat cu camere de supraveghere si nu a vrut sa se uite sa se convinga ca nu sunt vinovata). Am asteptat o saptamana (din 18 februarie pana in 26 februarie), timp in care am fost la serviciu dar am fost supravegheata de sotul acesteia tot timpul si de camerele de supraveghere. Am tot verificat si si-a tot scos marfa din gestiune din anul 2012 (marfa data prietenilor ei cu avize, sau scrisa de mine intr-o agenda). In 27 februarie am facut din nou inventar si spre mirarea mea a iesit un minus de aproximativ 7000 lei. Urma ca in dimineata de 28 februarie 2013 sa verificam inca o data. Dar in 28 a inceput sa scrie proces verbal de diferenta pe suma de 7000 lei. NU am vrut sa semnez si a inceput sa ma traga de haine si sa ma jigneasca si sa ma ameninte ca imi face dosar penal. Mi-am luat singurul proces verbal existent, acel din 18 februarie, la mine si am vrut sa plec dar iarasi a inceput sa ma jigneasca si sa ma ameninte. Pana la urma am plecat si am depus o sesizare la ITM Salaj cum ca: nu mi-am primit salariul pe luna ianuarie si nici pe februarie, nu mi-am primit concediul pe anul trecut si nici nu mi-a fost platit, ca nu am semnat nici un stat de plata din aprilie 2012, ca am fost jignita deseori, ca am fost obligata sa descarc tone de marfa (fara ajutor) lunar. Apoi, am depus o sesizare la Garda Financiara Salaj cum ca: casa de marcat are alta adresa decat cea a punctului de lucru, ca exista in magazin vin produs in Africa si comercializat ca vin de provenienta romana, ca dupa inchiderea magazinului poate sa intre in calculatorul meu si in gestiunea mea, nu am acces la transferurile de marfa, am fost acuzata ca nu mi-am tinut evidenta contabila din luna mai 2012 pana acum ( fiind angajata ca si lucrator comercial), in 26,27 iunie 2012 am fost invoita sa ma duc sa-mi dau licenta in Arad si in locul meu a ramas tatal sefei mele in zilele respective magazinul a fost deschis dar nu s-a emis nici un bon si nici o chitanta si au fost scoase din gestiune anul acesta in luna februarie cu data de iunie 2012, si la fel, au fost scoase marfuri vandute si facute cadou anul trecut tot cu date de anul trecut. Apoi mi-am trimis demisia prin posta cu confirmare de primire. Confirmarea am primit-o in data de 5 martie 2013. Ieri 28 martie 2013 am primit prin posta cu confirmare de primire cartea de munca pe care nu mi-a dat-o in 2011. Astazi 29 martie 2013 am primit raspuns de la Garda Financiara: "cele semnalate au fost verificate , rezultand existenta unei stari conflictuale intre dvs, si administratorul firmei; acuzele reciproce aduse de ambele parti nu au fost probate, inventarierile efectuate la care ati facut referire se afla in curs de valorificare; in unitate nu s-au gasit marfuri fara documente legale de provenienta, iar sumele de bani rezultate din vanzari au fost evidentiate si depuse la unitatea bancara unde societatea isi are deschis contul". Deci ca sa inteleg sesizarea mea a fost depusa degeaba. De la ITM nu am primit raspuns.
PROBLEMA este ca nu mi-a desfacut contractul de munca si au trecut aproape 30 de zile. Sunt foarte speriata pentru ca nu stiu ce ar putea sa-mi faca. Va rog tare frumos sa ma ajutati ca sunt disperata... Va multumesc anticipat.
Sunt angajata la o crama din 1 martie 2010. Acum au aparut problemele. In data de 12 ianuarie mi sa facut inventar, la cateva zile am intrebat-o pe sefa mea cum este inventarul si a zis ca e bine. Apoi, in data de 18 februarie mi sa facut din nou inventar si a iesit un minus de 1125,25 lei. S-a facut un proces verbal de diferenta semnat si mi-a luat cheile de la magazin. Stiind ca nu sunt vinovata am cerut actele la verificat. Le-am verificat acasa si am gasit un plus de 565 lei - contravaloarea marfii pe care sefa nu mi-a scos-o din gestiune (lucram pe un program de gestiune si sefa face transferurile de marfa) si a scris pe procesul verbal din 18 februarie ca s-a gasit un plus de 150 lei. Nu am dat foarte mare importanta procesului pentru ca stiam ca nu sunt vinovata. Mi s-a spus ca nici inventarul din ianuarie nu era corect si eu i-am zis ca nu se poate si am cerut sa verificam impreuna actele (mentionez ca magazinul este dotat cu camere de supraveghere si nu a vrut sa se uite sa se convinga ca nu sunt vinovata). Am asteptat o saptamana (din 18 februarie pana in 26 februarie), timp in care am fost la serviciu dar am fost supravegheata de sotul acesteia tot timpul si de camerele de supraveghere. Am tot verificat si si-a tot scos marfa din gestiune din anul 2012 (marfa data prietenilor ei cu avize, sau scrisa de mine intr-o agenda). In 27 februarie am facut din nou inventar si spre mirarea mea a iesit un minus de aproximativ 7000 lei. Urma ca in dimineata de 28 februarie 2013 sa verificam inca o data. Dar in 28 a inceput sa scrie proces verbal de diferenta pe suma de 7000 lei. NU am vrut sa semnez si a inceput sa ma traga de haine si sa ma jigneasca si sa ma ameninte ca imi face dosar penal. Mi-am luat singurul proces verbal existent, acel din 18 februarie, la mine si am vrut sa plec dar iarasi a inceput sa ma jigneasca si sa ma ameninte. Pana la urma am plecat si am depus o sesizare la ITM Salaj cum ca: nu mi-am primit salariul pe luna ianuarie si nici pe februarie, nu mi-am primit concediul pe anul trecut si nici nu mi-a fost platit, ca nu am semnat nici un stat de plata din aprilie 2012, ca am fost jignita deseori, ca am fost obligata sa descarc tone de marfa (fara ajutor) lunar. Apoi, am depus o sesizare la Garda Financiara Salaj cum ca: casa de marcat are alta adresa decat cea a punctului de lucru, ca exista in magazin vin produs in Africa si comercializat ca vin de provenienta romana, ca dupa inchiderea magazinului poate sa intre in calculatorul meu si in gestiunea mea, nu am acces la transferurile de marfa, am fost acuzata ca nu mi-am tinut evidenta contabila din luna mai 2012 pana acum ( fiind angajata ca si lucrator comercial), in 26,27 iunie 2012 am fost invoita sa ma duc sa-mi dau licenta in Arad si in locul meu a ramas tatal sefei mele in zilele respective magazinul a fost deschis dar nu s-a emis nici un bon si nici o chitanta si au fost scoase din gestiune anul acesta in luna februarie cu data de iunie 2012, si la fel, au fost scoase marfuri vandute si facute cadou anul trecut tot cu date de anul trecut. Apoi mi-am trimis demisia prin posta cu confirmare de primire. Confirmarea am primit-o in data de 5 martie 2013. Ieri 28 martie 2013 am primit prin posta cu confirmare de primire cartea de munca pe care nu mi-a dat-o in 2011. Astazi 29 martie 2013 am primit raspuns de la Garda Financiara: "cele semnalate au fost verificate , rezultand existenta unei stari conflictuale intre dvs, si administratorul firmei; acuzele reciproce aduse de ambele parti nu au fost probate, inventarierile efectuate la care ati facut referire se afla in curs de valorificare; in unitate nu s-au gasit marfuri fara documente legale de provenienta, iar sumele de bani rezultate din vanzari au fost evidentiate si depuse la unitatea bancara unde societatea isi are deschis contul". Deci ca sa inteleg sesizarea mea a fost depusa degeaba. De la ITM nu am primit raspuns.
PROBLEMA este ca nu mi-a desfacut contractul de munca si au trecut aproape 30 de zile. Sunt foarte speriata pentru ca nu stiu ce ar putea sa-mi faca. Va rog tare frumos sa ma ajutati ca sunt disperata... Va multumesc anticipat.
Adaugata in:
User Onim An
a intrebat la 29 Mar. 2013
a intrebat la 29 Mar. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 29 Mar. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 29 Mar. 2013
Daca ati transmis demisia ar trebui sa vi se desfaca CIM pentru ca aceasta nu necesita acordul angajatorului. Este o incetare unilaterala, la initiativa dvs.
Problema este insa destul de complicata, probabil fie au pus intre timp la punct actele in cauza, fie au existat niste portitie de care s-au folosit. Insa cu acest raspuns de la Garda este putin cam dificil sa o acuzati in instanta. Puteti insa sa o actionati pentru neplata drepturilor salariale cuvenite si sa precizati ca v-ati inaintat demisia cu confirmare de primire. Cel mai probabil instanta va va da dreptate. Ce v-as recomanda eu ar fi sa luati legatura cu un avocat pentru ca situatia este destul de incalcita si este, din punctul meu de vedere, necesara o intreventie mai sus de ITM.
Problema este insa destul de complicata, probabil fie au pus intre timp la punct actele in cauza, fie au existat niste portitie de care s-au folosit. Insa cu acest raspuns de la Garda este putin cam dificil sa o acuzati in instanta. Puteti insa sa o actionati pentru neplata drepturilor salariale cuvenite si sa precizati ca v-ati inaintat demisia cu confirmare de primire. Cel mai probabil instanta va va da dreptate. Ce v-as recomanda eu ar fi sa luati legatura cu un avocat pentru ca situatia este destul de incalcita si este, din punctul meu de vedere, necesara o intreventie mai sus de ITM.
