ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

somaj și concediu medical


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


După concediu medical de un an de zile nu s-a aprobat pensia de boală . Se poate lua șomaj?

Adaugata in: Legislatia muncii
Lacramioara Grosu
 User  Lacramioara Grosu
a intrebat la 09 Iun. 2015
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 09 Iun. 2015
Cat timp contractul de munca inceteaza dintr-un motiv neimputabil dvs si exista un stagiu minim de cotizare de 12 luni in ultimele 24 anterioare depunerii cererii pentru indemnizatie, atunci da, se poate acorda indemnizatia de somaj. Este important insa sa indepliniti si restul conditiilor legale, precum sa fiti apta de munca prin dovada medicala, sa nu indepliniti conditiile de pensionare si nu numai.

ART. 34 - Legea 76/2002 actualizata.
(1) Somerii prevazuti la art. 17 alin. (1) beneficiaza de indemnizatie de somaj daca indeplinesc cumulativ urmatoarele conditii:
a) au un stagiu de cotizare de minimum 12 luni in ultimele 24 de luni premergatoare datei inregistrarii cererii;
b) nu realizeaza venituri sau realizeaza, din activitati autorizate potrivit legii, venituri mai mici decat valoarea indicatorului social de referinta, in vigoare;
c) nu indeplinesc conditiile de pensionare, conform legii;
d) sunt inregistrati la agentiile pentru ocuparea fortei de munca in a caror raza teritoriala isi au domiciliul sau, dupa caz, resedinta, daca au avut ultimul loc de munca ori au realizat venituri in acea localitate.


Alte intrebari despre Legislatia muncii

Expertii nostri
Ioana Popa
George Andreescu Viviana Serni alexei delimart Marius Ion violeta Georgescu G Stancu
TOP RASPUNSURI 2024