ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Suspendarea CIM


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Conf. legislatiei in vigoare la orice 1 una zi concediul fara salar trebuie suspendat contractul individual de munca si inregistrat si transmis in 20 zile lucratoare la ITM registrul ReviSal.
In Contractul Colectiv de Munca, Contractul individual de munca sau Regulamentul Intern nu este mentionat acest lucru.
Cum rezolv?

Lica Balan
 User  Lica Balan
a intrebat la 05 Dec. 2011
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Lica Balan
 User Lica Balan
a raspuns userului Ioana Popa la 06 Dec. 2011
Multumesc!
Asa voi rezolva.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 05 Dec. 2011
Respectati legislatia in vigoare in acest caz, privind operarea si transmiterea suspendarilor in Revisal. De asemenea, Codul muncii prevede toate situatiile in care CIM se suspendeaza, astfel ca in cazul in care documentele mentionate de dvs nu stipuleaza nimic in acest sens, se urmeaza prevederile din Codul Muncii, in functie motivul suspendarii.

Alte intrebari despre Legislatia muncii

Expertii nostri
Ioana Popa
violeta Georgescu adriana iancu Radu Anton G Stancu alexei delimart George Andreescu