Timp de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Am cativa angajati care vor lucra in 3 schimburi de cate 8 ore conform unui pontaj. Cum trebuie sa trec in contractul de munca timpul de munca si repartizare lui?
In cazul acesta in care sporul de noapte variaza de la o luna la alta in functie de pontaj, trebuie sa prevad in contractul de munca spor de noapte ca spor permanent? Trebuie depus REVISAL in fiecare luna pentru declararea sporului de noapte? Si daca da pana la ce data? Mentionez ca pontajele le primesc in data de 01 ale fiecarei luni pt luna trecuta pt a putea face statul de plata.
Va multumesc anticipat!
Alexandra Oana
Buna ziua,
Am cativa angajati care vor lucra in 3 schimburi de cate 8 ore conform unui pontaj. Cum trebuie sa trec in contractul de munca timpul de munca si repartizare lui?
In cazul acesta in care sporul de noapte variaza de la o luna la alta in functie de pontaj, trebuie sa prevad in contractul de munca spor de noapte ca spor permanent? Trebuie depus REVISAL in fiecare luna pentru declararea sporului de noapte? Si daca da pana la ce data? Mentionez ca pontajele le primesc in data de 01 ale fiecarei luni pt luna trecuta pt a putea face statul de plata.
Va multumesc anticipat!
Alexandra Oana
Adaugata in:
User Alexandra Oana
a intrebat la 09 Oct. 2012
a intrebat la 09 Oct. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
5 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 11 Oct. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 11 Oct. 2012
Salariatii lucreaza in schimburi , deci nu lucreaza cu regularitate in intervalul 22.00-6.00
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 10 Oct. 2012
a raspuns userului georgeta ganea la 10 Oct. 2012
Sporul de noapte poate fi spor permanent daca apare mentionat in CIM. Cu atat mai mult in cazurile in care este acordat cu o oarecare regularitate. Prezenta in CIM da caracterul permanent. Daca nu ar fi putut fi preciza in CIM si operat in Revisal, mai mult ca sigur nu ar fi aparut in lista de sporuri din program.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 10 Oct. 2012
a raspuns la intrebare la 10 Oct. 2012
Nu, in niciun caz nu poate fi spor permanent. Chiar daca vreti sa-l negociati ca spor permanent nu puteti sa-l cuantificati. Dat fiind ca salariatii lucreaza in schimburi, mentionati timp inegal in CIM la repartizare timpului de lucru.
User Alexandra Oana
a raspuns userului Ioana Popa la 09 Oct. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 09 Oct. 2012
Multumesc pentru raspunsul prompt. Nu pot sa trec cate ore va lucra noaptea ca nu stiu deoarece variaza de la luna la luna in functie de cum va fi intocmit pontajul. As putea trece 40 ore saptamanal distribuite inegal?
Revisal-ul trebuie depus lunar pt sporul de noapte?
Revisal-ul trebuie depus lunar pt sporul de noapte?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 09 Oct. 2012
a raspuns la intrebare la 09 Oct. 2012
Treceti in contractul de munca numarul de ore 8 ore/ zi, 40 / saptamana daca acesta este programul unui salariat, si puteti mentiona cate ore lucreaza noaptea sau daca toate acest ore sunt lucrate noaptea. Sporul se acorda daca salariatul desfasora munca in intervalul 22:00 - 06:00 timp de cel putin 3 ore din timpul normal de lucru. In cazul in care nu se ajunge la acest minim de timp prevazut de lege, salariatul poate fi compensat cu reducerea timpului de lucru din ziua in care urmeaza sa efectueze munca de noapte, de la 8 la 7 ore.
