Transport intracomunitar
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua, as avea si eu o intrebare referitoare la regimul soferilor in cadrul firmelor de transport international de marfa. Mai precis daca firma are comenzi pentru efectuarea de curse intre state intracomunitare soferul isi poate desfasura activitatea un an de zile in spatiul intracomunitar, fara a veni in Romania, cu exceptia zilelor de concediu legal care i se cuvin? Aceasta activitate poate fi numita detasare?
Buna ziua, as avea si eu o intrebare referitoare la regimul soferilor in cadrul firmelor de transport international de marfa. Mai precis daca firma are comenzi pentru efectuarea de curse intre state intracomunitare soferul isi poate desfasura activitatea un an de zile in spatiul intracomunitar, fara a veni in Romania, cu exceptia zilelor de concediu legal care i se cuvin? Aceasta activitate poate fi numita detasare?
Adaugata in:
User Maria Lazar
a intrebat la 26 Nov. 2013
a intrebat la 26 Nov. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 27 Nov. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 27 Nov. 2013
Detasarea are la baza o decizie a angajatorului si implica desfasurarea activitatii de catre salariat in beneficiul unui tert cu care acest angajator a incheiat un contract de punere la dispozitie a personalului. Detasarea duce la suspendarea contractului de munca pe toata durata ei.
Poate lucra doar in afara tarii cat timp acesta este specificul acitviatii sau daca este delegat / detasat de angajator.
Poate lucra doar in afara tarii cat timp acesta este specificul acitviatii sau daca este delegat / detasat de angajator.
