Unde trebuie tinut Revisal?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Daca societatea are sediul social la Bucuresti (CUI:xxxxxx) si punct de lucru Bacau (CIFxxxxxxxx) unde trebuie tinut ReviSal-ul? Pe CUI de la Bucuresti sau pe punctul de lucru din Bacau -deci pe CIF?
Daca societatea are sediul social la Bucuresti (CUI:xxxxxx) si punct de lucru Bacau (CIFxxxxxxxx) unde trebuie tinut ReviSal-ul? Pe CUI de la Bucuresti sau pe punctul de lucru din Bacau -deci pe CIF?
Adaugata in:
User Lica Balan
a intrebat la 07 Oct. 2013
a intrebat la 07 Oct. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 07 Oct. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 07 Oct. 2013
Pe CUI angajator persoana juridica.
art.2 din HG 500 DIN 2011
(2)Fiecare angajator are obligaţia de a ?nfiinţa şi transmite la inspectoratul teritorial de muncă un registru general de evidenţă a salariaţilor şi de a-l prezenta inspectorilor de muncă, la solicitarea acestora.
(3)Angajatorii care au ?nfiinţat sucursale, agenţii, reprezentanţe sau alte asemenea unităţi fără personalitate juridică, cărora le-au delegat competenţa ?ncadrării personalului prin ?ncheierea de contracte individuale de muncă, pot delega acestora şi competenţa ?nfiinţării registrului.
art.2 din HG 500 DIN 2011
(2)Fiecare angajator are obligaţia de a ?nfiinţa şi transmite la inspectoratul teritorial de muncă un registru general de evidenţă a salariaţilor şi de a-l prezenta inspectorilor de muncă, la solicitarea acestora.
(3)Angajatorii care au ?nfiinţat sucursale, agenţii, reprezentanţe sau alte asemenea unităţi fără personalitate juridică, cărora le-au delegat competenţa ?ncadrării personalului prin ?ncheierea de contracte individuale de muncă, pot delega acestora şi competenţa ?nfiinţării registrului.
