ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Zile libere pt inmormantare


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua!
Sunt nascuta in Republica Moldova, dar sunt angajata in Romania (detin dubla cetatenie). In 15 decembrie 2012, mi-a murit mama. Am fost la inmormantare, mi s-a oferit trei zile libere. Dar cand am primit salariu mi s-a supus ca aceste 3 zile nu sunt platite deoarece nu sunt obligati prin lege sa mi le plateasca. Poate contine contractul colectiv de munca ceva care sa ii dea libertate pentru aceasta, pentru ca eu stiu ca prin lege se da 3 zile libere platite? Si pot beneficia si eu de ajutor de deces?

Adaugata in: Legislatia muncii
Violeta Vrabie
 User  Violeta Vrabie
a intrebat la 14 Ian. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Violeta Vrabie la 14 Ian. 2013
Daca mama a fost asigurata in Roamania, da, conform legii de la noi, 263/2010.

Verificati si ce prevede legea din Republica Moldova privind pensiile si ajutorul de deces.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Violeta Vrabie
 User Violeta Vrabie
a raspuns userului Ioana Popa la 14 Ian. 2013
Va multumesc! Si daca mama a locuit si muncit in R. Moldova pot beneficia de ajutor de deces?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 14 Ian. 2013
Pentru evenimentele familiale deosebite, cum este cazul decesului mamei, aveti dreptul la zile libere platite, conform Codului muncii. Numarul zilelor si tipul de evenimente pentru care se acorda sunt stabilite in Contractul colectiv de munca sau Regulament Intern. Dar in mod normal ele sunt platite. Vedeti daca nu cumva angajatorul v-a acordat concediu fara plata pentru nevoi personale in locul acestor zile. Incercati sa solicitiati si un ajutor din partea ITM, daca angajatorul refuza in continuare sa vi le platesca.

Art. 152 - Codul muncii republicat.
(1) In cazul unor evenimente familiale deosebite, salariatii au dreptul la zile libere platite, care nu se includ in durata concediului de odihna.
(2) Evenimentele familiale deosebite si numarul zilelor libere platite sunt stabilite prin lege, prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.

Alte intrebari despre Legislatia muncii