calcul vechime in munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Pana la data de 01.04.2011 vechimea in munca se poate calcula pe baza cartii de munca, dupa aceasta data numai pe baza adeverintelor date de angajatori.
Adeverinta este un formular tipizat sau fiecare angajator o constituie ?
Ce date trebuie obigatoriu sa cuprinda adeverinta , semnaturi , stampile ,antet cu adresa angajator si nr.telefon ?
Poate fi copie sau obligatoriu original?
Pana la data de 01.04.2011 vechimea in munca se poate calcula pe baza cartii de munca, dupa aceasta data numai pe baza adeverintelor date de angajatori.
Adeverinta este un formular tipizat sau fiecare angajator o constituie ?
Ce date trebuie obigatoriu sa cuprinda adeverinta , semnaturi , stampile ,antet cu adresa angajator si nr.telefon ?
Poate fi copie sau obligatoriu original?
Adaugata in:
User Liliana Suciu
a intrebat la 28 Aug. 2013
a intrebat la 28 Aug. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 29 Aug. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 29 Aug. 2013
Cartile de munca au iesit din uz incepand cu ianuarie 2011, deci nu aveti cum sa probabi vechimea cuprinsa intre 01.01 si 01.04.2011 cu carte de munca, ci tot prin adeverinta.
Exista un format tipizat, il regasiti si pe site-urile ITM pentru ca este un model aprobat de ei. De exemplu: http://itmbihor.ro/index.php?pagina=formulare
Orice act emis de angajator contine un antet, iar in acel antet apar datele despre firma: adresa, CUI, telefon etc. Stampila este doar cea a firmei, nu este necesara cea a ITM pentru ca oricum ele nu se mai inregistreaza la ITM inca din 2011.
Adeverinta inmanata salariatului este in format original, niciodata copile. La fel ca orice alt documente solicitat de acesta si care atesta stagii de cotizare, vechime, raport de munca etc.
Exista un format tipizat, il regasiti si pe site-urile ITM pentru ca este un model aprobat de ei. De exemplu: http://itmbihor.ro/index.php?pagina=formulare
Orice act emis de angajator contine un antet, iar in acel antet apar datele despre firma: adresa, CUI, telefon etc. Stampila este doar cea a firmei, nu este necesara cea a ITM pentru ca oricum ele nu se mai inregistreaza la ITM inca din 2011.
Adeverinta inmanata salariatului este in format original, niciodata copile. La fel ca orice alt documente solicitat de acesta si care atesta stagii de cotizare, vechime, raport de munca etc.
Alte intrebari despre Pensii
- Pensia de urmas - puncte stabilitate [1 raspuns]
- O persoana de 65 ani cu vechime contributiva 15 ani se poate pensiona [1 raspuns]
- Puncte de stabilitate dupÄ? pensionare [2 raspunsuri]
- Referitor la punctele de stabilitate prevazute in noua lege a pensiilor [1 raspuns]
- La 01 septembrie cand intra in vigoare legea 360 beneficiez de recalculare? [3 raspunsuri]
