Calcul vechime munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Am urmatoarele situatii:
1. Contract de munca 8 ore, functie de baza. Alte contracte de munca cu alte societati cu part time.
2. Contract de munca 4 ore, functie de baza. Alte contracte de munca cu alte societati part time. Nu exista contract de munca cu 8 ore.
Cum se calculeaza vechimea in munca in aceste situatii ca ani, ca stagiu de cotizare?
Multumesc.
Buna ziua!
Am urmatoarele situatii:
1. Contract de munca 8 ore, functie de baza. Alte contracte de munca cu alte societati cu part time.
2. Contract de munca 4 ore, functie de baza. Alte contracte de munca cu alte societati part time. Nu exista contract de munca cu 8 ore.
Cum se calculeaza vechimea in munca in aceste situatii ca ani, ca stagiu de cotizare?
Multumesc.
Adaugata in:
User Ana Maria Vlad
a intrebat la 12 Apr. 2013
a intrebat la 12 Apr. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
6 raspunsuri
User Elena Alexandrina Belea
a raspuns userului Ioana Popa la 16 Apr. 2013
[1]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 16 Apr. 2013
Va multumesc.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 15 Apr. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 15 Apr. 2013
Perioada de referinta pentru stabilirea stagiului minim de cotizare la somaj sunt ultimele 24 luni anterioare depunerii cererii pentru indemnizatie de somaj.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Elena Alexandrina Belea la 15 Apr. 2013
a raspuns userului Elena Alexandrina Belea la 15 Apr. 2013
Referitor la vechimea in munca pentru pensie, da, este corect. Vechimea este data de durata contractului de munca in baza caruia vi s-a platit contributia. Astfel, daca ati avut contract(e) de munca timp de 15 ani, indiferente de norma, la pensie se vor considera 15 ani de vechime cat timp pentru toti este platita contributia aferenta.
In cazul somajului lucrurile stau putin diferit. Pentru ca legea prevede ca stagiul minim de cotizare se calculeaza in raport cu norma intreaga (8 ore/zi) este corecta cerinta de a lucra pana la data depunerii cererii un minim 24 de luni cu program de 4 ore sau prin cumularea unor norme care sa rezulte in 4 ore / zi pentru a putea primi indemnizatie de somaj.
ART. 34 - Legea somajului nr. 76/2002
(1^2) Pentru persoanele incadrate cu contract individual de munca cu timp partial, stagiul de cotizare prevazut la alin. (1) lit. a) se stabileste proportional cu timpul efectiv lucrat, prin cumularea stagiilor realizate in baza contractelor individuale de munca cu timp partial.
HG 174/2002 - Norma de aplicare a legii somajului 76/2002:
ART. 17
(1) ?n aplicarea prevederilor art. 34 alin. (1^2) din lege, stagiul de cotizare aferent unui contract individual de muncă cu timp parţial se stabileşte ca raport ?ntre timpul de muncă pentru care a fost ?ncheiat contractul individual de muncă cu timp parţial şi durata normală a timpului de muncă.
In cazul somajului lucrurile stau putin diferit. Pentru ca legea prevede ca stagiul minim de cotizare se calculeaza in raport cu norma intreaga (8 ore/zi) este corecta cerinta de a lucra pana la data depunerii cererii un minim 24 de luni cu program de 4 ore sau prin cumularea unor norme care sa rezulte in 4 ore / zi pentru a putea primi indemnizatie de somaj.
ART. 34 - Legea somajului nr. 76/2002
(1^2) Pentru persoanele incadrate cu contract individual de munca cu timp partial, stagiul de cotizare prevazut la alin. (1) lit. a) se stabileste proportional cu timpul efectiv lucrat, prin cumularea stagiilor realizate in baza contractelor individuale de munca cu timp partial.
HG 174/2002 - Norma de aplicare a legii somajului 76/2002:
ART. 17
(1) ?n aplicarea prevederilor art. 34 alin. (1^2) din lege, stagiul de cotizare aferent unui contract individual de muncă cu timp parţial se stabileşte ca raport ?ntre timpul de muncă pentru care a fost ?ncheiat contractul individual de muncă cu timp parţial şi durata normală a timpului de muncă.
User Daniela B
a raspuns userului Elena Alexandrina Belea la 15 Apr. 2013
a raspuns userului Elena Alexandrina Belea la 15 Apr. 2013
Buna ziua.
M-ar interesa si pe mine raspunsul la intrebari.Ma aflu in aceiasi situatie: contract de munca cu 4 ore ( functie de baza ) la o firma, si alte contracte de munca ( cumul ) la alte firme.
Multumesc.
M-ar interesa si pe mine raspunsul la intrebari.Ma aflu in aceiasi situatie: contract de munca cu 4 ore ( functie de baza ) la o firma, si alte contracte de munca ( cumul ) la alte firme.
Multumesc.
User Elena Alexandrina Belea
a raspuns userului Georgeta Ganea la 15 Apr. 2013
a raspuns userului Georgeta Ganea la 15 Apr. 2013
Buna ziua.
Din cele de mai sus inteleg ca indiferent daca am CIM pe 8 ore sau 4 ore, un an lucrat e un an lucrat. Deci daca lucrez un an pe un CIM cu 4 ore, mi se considera 1 an vechime in munca? Atunci este corect cum se solicita la somaj: un angajat cu CIM pe 4 ore sa contribuie 24 luni in loc de 12 luni (cum zice legea) pentru a beneficia de somaj? Vechimea in munca este egala cu stagiul de cotizare? Pot iesi la pensie daca am un stagiu minim de 15 ani lucrati dar pe un CIM de 4 ore (si indeplinind si celelalte conditii bineinteles)?
Imi cer scuze daca am adresat atatea intrebari dar vreau sa ma lamuresc. Va multumesc
Din cele de mai sus inteleg ca indiferent daca am CIM pe 8 ore sau 4 ore, un an lucrat e un an lucrat. Deci daca lucrez un an pe un CIM cu 4 ore, mi se considera 1 an vechime in munca? Atunci este corect cum se solicita la somaj: un angajat cu CIM pe 4 ore sa contribuie 24 luni in loc de 12 luni (cum zice legea) pentru a beneficia de somaj? Vechimea in munca este egala cu stagiul de cotizare? Pot iesi la pensie daca am un stagiu minim de 15 ani lucrati dar pe un CIM de 4 ore (si indeplinind si celelalte conditii bineinteles)?
Imi cer scuze daca am adresat atatea intrebari dar vreau sa ma lamuresc. Va multumesc
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 12 Apr. 2013
a raspuns la intrebare la 12 Apr. 2013
1.Stagiul de cotizare si vechimea in munca se calculeaza numai in baza unui singur contract de munca.La calculul punctului de pensie insa se au in vedere toate veniturile realizate pentru care se plateste contributia de asigurari sociale.
2. Indiferent de norma de lucru pentru care este incheiat un CIM stagiul de cotizare pentru pensie si vechimea in munca este la fel ca la un CIM cu norma intreaga.La fel ca si in primul caz, la calculul pensiei se au in vedere veniturile cumulate de pe toate contractele de munca penntru care se contribuie la asigurari sociale.
2. Indiferent de norma de lucru pentru care este incheiat un CIM stagiul de cotizare pentru pensie si vechimea in munca este la fel ca la un CIM cu norma intreaga.La fel ca si in primul caz, la calculul pensiei se au in vedere veniturile cumulate de pe toate contractele de munca penntru care se contribuie la asigurari sociale.
Alte intrebari despre Pensii
- Pensia de urmas - puncte stabilitate [1 raspuns]
- O persoana de 65 ani cu vechime contributiva 15 ani se poate pensiona [1 raspuns]
- Puncte de stabilitate dupÄ? pensionare [2 raspunsuri]
- Referitor la punctele de stabilitate prevazute in noua lege a pensiilor [1 raspuns]
- La 01 septembrie cand intra in vigoare legea 360 beneficiez de recalculare? [3 raspunsuri]
