Cand se depune dosarul de pensie pentru limita de varsta?
Daca, din motive medicale (concediu medical cod 14), nu pot depune dosarul de pensie pentru limita de varsta, care sunt consecintele? Ce se intampla daca dosarul va fi depus peste cateva luni, cand voi avea capacitatea fizica de a ma ocupa de aceasta problema ? Ce risc eu ca angajat aflat in concediu medical? Aceste intrebari vin in completarea postarii mele de mai devreme. Multumesc anticipat!
a intrebat la 29 Ian. 2016
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
5 raspunsuri
[0]
[0]
a raspuns userului adriana iancu la 04 Feb. 2016
Buna ziua, revin cu o noua intrebare. Am gasit noi informatii legate de situatia mea de pensionabila si cu CM pe cod 14, suprapus cu data incetarii de drept a CIM, expusa in postarile anterioare. Iata reglementarile: conform ORDINULUI Nr. 60/32 din 27 ianuarie 2006
pentru aprobarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta?? a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurÄari sociale de santate (publicat in M.Of. 147/16.01.2006), respectiv
ART. 62:
In cazul in care, potrivit legii, angajatorul isi suspenda temporar activitatea
sau activitatea acestuia inceteaza prin: divizare ori fuziune, dizolvare,
reorganizare, lichidare, reorganizare
judiciarÄa, lichidare judiciara, faliment sau
prin orice altÄa modalitate prevazuta de lege, drepturile prevazute la art. 2 alin. (1) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005, care s-au nascut
anterior ivirii acestor situatii, se achita din bugetul Fondului nartional unic de
asigurari sociale de sanatate de catre casele de asigurari de sanatate;
ART. 63
Prevederile art. 62 se aplica si in situatia in care a expirat termenul pentru
care a fost incheiat contractul individual de munca, contractul de administrare
ori de management, a expirat termenul pentru care a fost exercitata functia
publica ori a expirat mandatul in baza caruia a desfasurat activitate in functii
elective sau in functii numite in cadrul autoritattii executive, legislative
ori judecatoresti si
ART. 93
(1) Drepturile la concedii si indemnizatii care s-au nascut anterior situatiei
de incetare a activiatii angajatorului sau inainte de expirarea termenului
pentru care a fost incheiat contractul individual de munca, contractul de
administrare ori de management, a expirat termenul pentru care a fost
exercitata functia publica ori a expirat mandatul in baza caruia a desfaurat
activitate in functii elective sau in functii numite in cadrul autoritatii executive,
legislative ori judecatoresti se achita din bugetul Fondului national unic de
asigurari sociale de sanatate.
(1^1) Plata indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate, pentru
drepturile care s-au nascut anterior situatiilor prevazute la alin. (1), se
efectueaza pana la incetarea situatiei care a determinat necesitatea eliberarii
de certificate medicale.
(2) In vederea preluarii in plata din Fondul national unic de asigurari sociale
de sanatate a drepturilor care s-au nascut anterior situatiilor prevazute la alin. (1), angajatorii sau, dupa caz, persoanele interesate depun urmatoarele acte la
casele de asigurari de sanatate:
a) lista angajatilor aflati in platÄa de indemnizatii de asigurari sociale de
sanatate;
b) situatia platii lunare a drepturilor pana la data depunerii documentatiei;
c) actul legal prin care s-a dispus incetarea raportului de munca, cu indicarea
temeiului legal;
d) actele medicale si alte acte prevazute de lege pentru acordarea drepturilor;
e) In cazul expirarii termenului pentru care a fost incheiat contractul
individual de munca, se mai depune si copia de pe contractul individual de
munca, cu viza inspectoratului teritorial de munca, dupa caz;et urm.
As dori sa stiu daca, in situatia mea, nu e normal sa beneficiez de prevederile articolelor de mai sus, angajatorul meu trebuind sa faca demersul sau ar trebui sa ma adresez CNAS. Mie mi se pare ca ma incadrez in aceste prevederi legale. Va multumesc din suflet pentru o lamurire.
a raspuns userului adriana iancu la 04 Feb. 2016
pentru aprobarea Normelor de aplicare a prevederilor OrdonanÅ£ei de urgenÅ£Ä?? a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile Å??i indemnizaÅ£iile de asigurÄ??ri sociale de sÄ??nÄ??tate (publicat in M.Of. 147/16.01.2006), respectiv
ART. 62:
ÃŽn cazul în care, potrivit legii, angajatorul îÅ??i suspendÄ?? temporar activitatea
sau activitatea acestuia înceteazÄ?? prin: divizare ori fuziune, dizolvare,
reorganizare, lichidare, reorganizare
judiciarÄ??, lichidare judiciarÄ??, faliment sau
prin orice altÄ?? modalitate prevÄ??zutÄ?? de lege, drepturile prevÄ??zute la art. 2 alin. (1) din OrdonanÅ£a de urgenÅ£Ä?? a Guvernului nr. 158/2005, care s-au nÄ??scut
anterior ivirii acestor situaÅ£ii, se achitÄ?? din bugetul Fondului naÅ£ional unic de
asigurÄ??ri sociale de sÄ??nÄ??tate de cÄ??tre casele de asigurÄ??ri de sÄ??nÄ??tate;
ART. 63
Prevederile art. 62 se aplicÄ?? Å??i în situaÅ£ia în care a expirat termenul pentru
care a fost încheiat contractul individual de muncÄ??, contractul de administrare
ori de management, a expirat termenul pentru care a fost exercitatÄ?? funcÅ£ia
publicÄ?? ori a expirat mandatul în baza cÄ??ruia a desfÄ??Å??urat activitate în funcÅ£ii
elective sau în funcÅ£ii numite în cadrul autoritÄ??Å£ii executive, legislative
ori judecÄ??toreÅ??ti si
ART. 93
(1) Drepturile la concedii Å??i indemnizaÅ£ii care s-au nÄ??scut anterior situaÅ£iei
de încetare a activitÄ??Å£ii angajatorului sau înainte de expirarea termenului
pentru care a fost încheiat contractul individual de muncÄ??, contractul de
administrare ori de management, a expirat termenul pentru care a fost
exercitatÄ?? funcÅ£ia publicÄ?? ori a expirat mandatul în baza cÄ??ruia a desfÄ??Å??urat
activitate în funcÅ£ii elective sau în funcÅ£ii numite în cadrul autoritÄ??Å£ii executive,
legislative ori judecÄ??toreÅ??ti se achitÄ?? din bugetul Fondului naÅ£ional unic de
asigurÄ??ri sociale de sÄ??nÄ??tate.
(1^1) Plata indemnizaÅ£iilor de asigurÄ??ri sociale de sÄ??nÄ??tate, pentru
drepturile care s-au nÄ??scut anterior situaÅ£iilor prevÄ??zute la alin. (1), se
efectueazÄ?? pânÄ?? la încetarea situaÅ£iei care a determinat necesitatea eliberÄ??rii
de certificate medicale.
(2) ÃŽn vederea preluÄ??rii în platÄ?? din Fondul naÅ£ional unic de asigurÄ??ri sociale
de sÄ??nÄ??tate a drepturilor care s-au nÄ??scut anterior situaÅ£iilor prevÄ??zute la alin. (1), angajatorii sau, dupÄ?? caz, persoanele interesate depun urmÄ??toarele acte la
casele de asigurÄ??ri de sÄ??nÄ??tate:
a) lista angajaÅ£ilor aflaÅ£i în platÄ?? de indemnizaÅ£ii de asigurÄ??ri sociale de
sÄ??nÄ??tate;
b) situaÅ£ia plÄ??Å£ii lunare a drepturilor pânÄ?? la data depunerii documentaÅ£iei;
c) actul legal prin care s-a dispus încetarea raportului de muncÄ??, cu indicarea
temeiului legal;
d) actele medicale Å??i alte acte prevÄ??zute de lege pentru acordarea drepturilor;
e) în cazul expirÄ??rii termenului pentru care a fost încheiat contractul
individual de muncÄ??, se mai depune Å??i copia de pe contractul individual de
muncÄ??, cu viza inspectoratului teritorial de muncÄ??, dupÄ?? caz;et urm.
As dori sa stiu daca, in situatia mea, nu e normal sa beneficiez de prevederile articolelor de mai sus, angajatorul meu trebuind sa faca demersul sau ar trebui sa ma adresez CNAS. Mie mi se pare ca ma incadrez in aceste prevederi legale. Va multumesc din suflet pentru o lamurire.
a raspuns userului Gabriela Iotta la 03 Feb. 2016
Normele metodologice de aplicare ale ordinului 617/2007, art 2 alin 3 care stipuleaza ca "drepturile de asigurare inceteaza dupa 3 luni de la ultima plata".
a raspuns la intrebare la 02 Feb. 2016
a raspuns la intrebare la 30 Ian. 2016
Alte intrebari despre Pensii
- Pensia de urmas - puncte stabilitate [1 raspuns]
- O persoana de 65 ani cu vechime contributiva 15 ani se poate pensiona [1 raspuns]
- Puncte de stabilitate dupÄ? pensionare [2 raspunsuri]
- Referitor la punctele de stabilitate prevazute in noua lege a pensiilor [1 raspuns]
- La 01 septembrie cand intra in vigoare legea 360 beneficiez de recalculare? [3 raspunsuri]
