ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Daca adeverinta de grupa nu a fost completata corect, cum procedez?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua.

La depunerea dosarului de pensionare anticipata am constatat ca acesta mi a fost respins din cauza lipsei nr-ului procesului verbal ce sta la baza adeverintei de grupa, fiind trecut (..conform nominalizarii efectuate prin PROCESUL VERBAL din data de..).-deci nu exista sectiunea de nr PV. Asadar, daca firma s -a desfiinta, procesul verbal nu se regaseste in arhiva (sau daca se regaseste n-are numar) ..cum trebuie procedat?

Multumesc pentru raspunsul Dvs

Flori Protopopescu
 User  Flori Protopopescu
a intrebat la 29 Apr. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 30 Apr. 2014
Adeverinta pentru lucru in comditii de grupa de munca obligatoriu trebuie sa fie intocmita dupa modelul de mai jos si trebuie completata cu toate informatiile pentru a fi luata in seama la pensie.In mod normal incadrarea locurilor de munca in grupe se facea si cu aprobarera consiliului de acministratie de la acea vreme.Trebuie neaparat sa fie documente oficiale care sa stea la baza incadrarii locurilor de munca in conditii de grupa de munca
ANEXA Nr. 14
la norme

ADEVERINŢĂ

UNITATEA ..........

C.U.I. ........../Cod fiscal..........

Adresa .........., telefon..........

Nr. ........../data..........

Se adevereşte prin prezenta că domnul/doamna.........., născut/născută la data de .......... ?n localitatea.........., judeţul.........., sectorul.........., av?nd codul numeric personal.........., a fost angajat/angajată cu contract individual de muncă la societatea *) .........., ?n perioada de la.......... p?nă la...........

?n perioada de la.......... p?nă la.........., av?nd meseria/funcţia de .........., a fost ?ncadrat/?ncadrată ?n grupa **) .......... de muncă, ?n procent de..........%, conform nominalizării efectuate prin .......... ***)

Temeiul juridic al ?ncadrării ?n grupa **) .......... de muncă ?l reprezintă.......... ****)

OBSERVAÅ¢II: ..........

Menţionăm că prezenta adeverinţă s-a eliberat ?n baza documentelor, verificabile, aflate ?n arhiva societăţii, cunosc?ndu-se at?t prevederile Codului penal referitoare la falsul ?n ?nscrisuri oficiale, c?t şi prevederile legislaţiei de reglementare a pensiilor din sistemul public, potrivit cărora angajatorul poartă ?ntreaga răspundere pentru valabilitatea şi corectitudinea actelor doveditoare utilizate la stabilirea drepturilor de pensie.

Conducătorul unităţii,



Alte intrebari despre Pensii