Decizie de pensionare respinsa, cui ma adresez?

Urmareste
Buna seara,

Tatal meu a depus dosarul pentru pensionarea anticipata in data de 06.01.2014 la CASA JUDETEANA DE PENSIE-TELEORMAN, avand domiciliul in judetul Teleorman..
in prezent lucreaza la REGIOTRANS-transport de calatori pe calea ferata.Timp de 28 de ani a lucrat la CFR calatori.
S-a incadrat in grupa I de munca dupa noua lege a pensiilor 263/2010.
A primit dupa o perioada decizia de respingere, pe motiv ca adeverita prin care se atesta nominalizarea persoanelor care au desfasurat activitate in grupa I sau a II-a de munca nu este corecta.
In rest toate documentele au fost corecte.
Adeverinta arata in felul urmator:


UNITATEA ___________________
C.U.I. ________/Cod fiscal _______
Adresa _______ Telefon _________
Nr. __________/Data ___________
A D E V E R I N T A
Se adevereste prin prezenta ca doamna/domnul ____________________________________________,
nascuta/nascut la data de _______________ in localitatea ______________________, judetul _____________,
sectorul ___, avand C.N.P. ____________________________, a fost angajata/angajat cu contract individual de
munca la societatea*) _____________________________________, in perioada de la ____________________
pana la _______________________.
In perioada de la ___________ pana la __________, avand meseria/functia de ____________________,
a fost incadrata/incadrat in grupa**) _____________ de munca, in procent de _______%, conform nominalizarii
efectuate prin ___________________________________________________________________________***)
Temeiul juridic al incadrarii in grupa**) __________de munca il reprezinta
______________________________________________________________________________________****)
OBSERVATII:
_________________________________________________________________________________________
Mentionam ca prezenta adeverinta s-a eliberat in baza documentelor, verificabile, aflate in arhiva societatii, cunoscandu-se atat prevederile art. 288 si 289 din Codul penal, referitoare la falsul in inscrisuri oficiale, cat si prevederile legislatiei de reglementare a pensiilor din sistemul public, potrivit carora angajatorul poarta intreaga raspundere pentru valabilitatea si corectitudinea actelor doveditoare utilizate la stabilirea drepturilor de pensie.
Conducatorul unitatii,
___________________
(numele, prenumele, semnatura si stampila)
Directia/Serviciul cu atributii
salarizare personal
_____________________
(nume, prenume, semnatura)
Intocmit
______________
(nume, prenume, semnatura)
*) Se completeaza denumirea societatii sau, dupa caz, eventualele denumiri anterioare.
**) Se completeaza I sau II.
***) Se completeaza actul administrativ emis de unitate, conform prevederilor Ordinului ministrului muncii si ocrotirilor sociale, al ministrului sanatatii si al presedintelui Comisiei Nationale pentru Protectia Muncii nr. 50/1990 pentru precizarea locurilor de munca, activitatilor si categoriilor profesionale cu conditii deosebite care se incadreaza in grupele I si II de munca in vederea, pensionarii (proces-verbal, decizie, tabel, hotatarea
consiliului de administratie si a sindicatului privind nominalizarea persoanelor incadrate in grupe superioare de munca, pontajele lunare, registrul de evidenta a intrarilor in subteran etc. ).



La aceasta parte: "In perioada de la ___________ pana la __________, avand meseria/functia de ____________________,
a fost incadrata/incadrat in grupa**) _____________ de munca, in procent de _______%, conform nominalizarii
efectuate prin ___________________________________________________________________________***)
Pe adeverinta tatalui meu scria "conform nominalizarii efectuate prin state de plata si pontaje lunare.
Iar pe decizie scria ca ar fi trebui sa se nominalizeze si "hotatarea
consiliului de administratie si a sindicatului privind nominalizarea persoanelor incadrate in grupe superioare de munca".
Tatal meu s-a adresat fostului loc de munca CFR-CRAIOVA pentru refacerea adeverintei.
A fost refacuta de 3 ori si tot nu este in regula, cei de la CFR spunand ca nu au aceea hotarare incheiata intre consiliul de administratie si sindicat.
In acest caza ce se poate face?
Tatal meu mai are vreo sansa sa iasa la pensie?

Sper ca am fost explicita.

Multumesc pentru ajutor!