Dosar de pensionare
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Avem un coleg in firma nascut in iulie 1948. Are vechime peste 37 ani.
Va rog sa ma ajutati cu pasii ce trebuie urmati in pregatirea unui dosar de pensionare caci nu stiu de unde sa incep.
Ce trebuie sa faca omul si ce trebuie sa fac eu ca HR angajator?
Multumesc!
Buna ziua!
Avem un coleg in firma nascut in iulie 1948. Are vechime peste 37 ani.
Va rog sa ma ajutati cu pasii ce trebuie urmati in pregatirea unui dosar de pensionare caci nu stiu de unde sa incep.
Ce trebuie sa faca omul si ce trebuie sa fac eu ca HR angajator?
Multumesc!
Adaugata in:
User Nana Oana
a intrebat la 11 Apr. 2013
a intrebat la 11 Apr. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Nana Oana
a raspuns userului Ioana Popa la 12 Apr. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 12 Apr. 2013
Buna ziua,
Multumesc mutl pentru raspuns.
pur si simplu nu am fost atenta. este singurul angajat mai in varsta din firma si am pierdut din vedere iar dansul abia luna aceasta mi-a spus ca vrea sa se pensioneze.
va rog sa ma sfatuiti cum e mai bine sa fac acum? sa-i incetez cu ianuarie 2013? desi e termenul depasit sau sa-i fac incetare cu 15.04.2013?
Multumesc!
Multumesc mutl pentru raspuns.
pur si simplu nu am fost atenta. este singurul angajat mai in varsta din firma si am pierdut din vedere iar dansul abia luna aceasta mi-a spus ca vrea sa se pensioneze.
va rog sa ma sfatuiti cum e mai bine sa fac acum? sa-i incetez cu ianuarie 2013? desi e termenul depasit sau sa-i fac incetare cu 15.04.2013?
Multumesc!
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 11 Apr. 2013
a raspuns la intrebare la 11 Apr. 2013
Documentele necesare pentru fiecare tip de pensionare le regasiti pe site-ul CNPP. - http://www.cnpas.org/portal/media-type/html/language/ro/user/anon/page/pensions;jsessionid=0C69830334DDCBE0A07B5E807C519B9F
Mi se pare insa suprinzator ca la aceasta varsta nu este inca pensionat pentru limita de varsta. Dvs ca HR ar trebui sa ii incetati de drept contractul de munca, asa cum prevede Codul muncii republicat. Acesta ar fi trebui sa inceteze la data indeplinirii cumulative a condtiilor de pensionare pentru limita de varsta. El a implinit conditiile de pensionare pentu limita de varsta in luna ianuarie. Deci in prezent nu lucreaza legal.
Dupa un calcul facut in baza datei nasterii salariatului reiese ca se poate pensiona la limita de varsta dupa anul 2013 luna Ianuarie la varsta standard de pensionare de 64 ani si 6 luni daca indepliniti conditia stagiului minim de cotizare de 14 ani. Stagiul complet de cotizare este de 34 ani.
Ca sa continuati raportul de munca cu el ar trebui incheiat un nou contract dupa incetarea de drept a celui actual.
Art. 56 - Codul muncii republicat.
(1) Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
c) la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare; [...]
(2) Pentru situatiile prevazute la alin. (1) lit. c)?j), constatarea cazului de incetare de drept a contractului individual de munca se face in termen de 5 zile lucratoare de la intervenirea acestuia, in scris, prin decizie a angajatorului, si se comunica persoanelor aflate in situatiile respective in termen de 5 zile lucratoare.
Mi se pare insa suprinzator ca la aceasta varsta nu este inca pensionat pentru limita de varsta. Dvs ca HR ar trebui sa ii incetati de drept contractul de munca, asa cum prevede Codul muncii republicat. Acesta ar fi trebui sa inceteze la data indeplinirii cumulative a condtiilor de pensionare pentru limita de varsta. El a implinit conditiile de pensionare pentu limita de varsta in luna ianuarie. Deci in prezent nu lucreaza legal.
Dupa un calcul facut in baza datei nasterii salariatului reiese ca se poate pensiona la limita de varsta dupa anul 2013 luna Ianuarie la varsta standard de pensionare de 64 ani si 6 luni daca indepliniti conditia stagiului minim de cotizare de 14 ani. Stagiul complet de cotizare este de 34 ani.
Ca sa continuati raportul de munca cu el ar trebui incheiat un nou contract dupa incetarea de drept a celui actual.
Art. 56 - Codul muncii republicat.
(1) Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
c) la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare; [...]
(2) Pentru situatiile prevazute la alin. (1) lit. c)?j), constatarea cazului de incetare de drept a contractului individual de munca se face in termen de 5 zile lucratoare de la intervenirea acestuia, in scris, prin decizie a angajatorului, si se comunica persoanelor aflate in situatiile respective in termen de 5 zile lucratoare.
Alte intrebari despre Pensii
- La 01 septembrie c??nd intrÄ? ??n vigoare legea 360 bene ficiez de recalculare? [3 raspunsuri]
- Cand pot iesi la pensie pentru limita de varsta? [2 raspunsuri]
- Cand depun dosarul de pensionare? [1 raspuns]
- Cand trebuie da depun dosarul de pensionare? [2 raspunsuri]
- Pensie anticipata fara penalizare [1 raspuns]
