Eliberare adeverinta de vechime
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Peste cateva luni am dreptul sa depun dosarul de pensionare. Pentru aceasta, am nevoie de adeverinta de vechime si de la locul de munca unde lucrez in prezent. In adeverinta trebuie mentionat (cred eu) ca sunt angajat al societatii respective, contractul de munca incetand dupa primirea Deciziei de pensionare. Angajatorul mi-a spus ca-mi elibereaza adeverinta atunci cand voi inceta activitatea. Cine are dreptate si cum trebuie sa procedez?
Va multumesc, cu mult respect,
Mares
Buna ziua,
Peste cateva luni am dreptul sa depun dosarul de pensionare. Pentru aceasta, am nevoie de adeverinta de vechime si de la locul de munca unde lucrez in prezent. In adeverinta trebuie mentionat (cred eu) ca sunt angajat al societatii respective, contractul de munca incetand dupa primirea Deciziei de pensionare. Angajatorul mi-a spus ca-mi elibereaza adeverinta atunci cand voi inceta activitatea. Cine are dreptate si cum trebuie sa procedez?
Va multumesc, cu mult respect,
Mares
Adaugata in:
User Florea Mares
a intrebat la 16 Iul. 2014
a intrebat la 16 Iul. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
User Florea Mares
a raspuns userului georgeta ganea la 18 Iul. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului georgeta ganea la 18 Iul. 2014
Va multumesc. Cu multa consideratie,
Mares
Mares
User Florea Mares
a raspuns userului Ioana Popa la 18 Iul. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 18 Iul. 2014
Va multumesc. Cu muta consideratie,
Mares
Mares
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 16 Iul. 2014
a raspuns la intrebare la 16 Iul. 2014
Adeverinta de vechime se elibreaza la cererea dvs., cat timp raportul de munca este inca in derulare. El are obligatia legala sa faca acest lucru, prevazuta chiar de Codul muncii republicat. In caz contrar, ITM il va sanctiona disciplinar in baza unei plangeri depuse de dvs.
Daca angajatorul nu va poate elibera acest document puteti solicita un certificat cu datele din Revisal de la ITM sau o adeverinta similara.
Art. 34
.........
(5) La solicitarea salariatului sau a unui fost salariat, angajatorul este obligat sa elibereze un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate.
.........
Art. 260
(1) Constituie contraventie si se sanctioneaza astfel urmatoarele fapte:
.........
b) incalcarea de catre angajator a prevederilor art. 34 alin. (5), cu amenda de la 300 lei la 1.000 lei;
HG 500/2011:
Art. 8
.........
(3) La solicitarea scrisa a salariatului sau a unui fost salariat angajatorul este obligat sa ii elibereze acestuia:
a) copii ale documentelor existente in dosarul personal;
b) copii ale paginilor din registrul electronic care cuprind inscrierile referitoare la persoana sa si/sau un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate, astfel cum rezulta din registrul general de evidenta si din dosarul personal, in termen de cel mult 15 zile de la data solicitarii.
..........
(4) Documentele sunt eliberate in copie certificata de reprezentantul legal al angajatorului sau de persoana imputernicita de angajator pentru conformitate cu originalul.
..........
(6) In masura in care, din motive obiective, angajatorul se afla in imposibilitatea de a elibera documentele prevazute la alin. (3), salariatul sau fostul salariat poate solicita inspectoratului teritorial de munca din raza caruia angajatorul isi desfasoara activitatea eliberarea unei adeverinte din care sa rezulte elementele continute in registru, astfel cum a fost intocmit si transmis de catre angajator. Inspectoratul teritorial de munca in cauza elibereaza documentul, in baza registrului electronic transmis de angajator, in termen de cel mult 15 zile de la data solicitarii.
Daca angajatorul nu va poate elibera acest document puteti solicita un certificat cu datele din Revisal de la ITM sau o adeverinta similara.
Art. 34
.........
(5) La solicitarea salariatului sau a unui fost salariat, angajatorul este obligat sa elibereze un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate.
.........
Art. 260
(1) Constituie contraventie si se sanctioneaza astfel urmatoarele fapte:
.........
b) incalcarea de catre angajator a prevederilor art. 34 alin. (5), cu amenda de la 300 lei la 1.000 lei;
HG 500/2011:
Art. 8
.........
(3) La solicitarea scrisa a salariatului sau a unui fost salariat angajatorul este obligat sa ii elibereze acestuia:
a) copii ale documentelor existente in dosarul personal;
b) copii ale paginilor din registrul electronic care cuprind inscrierile referitoare la persoana sa si/sau un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate, astfel cum rezulta din registrul general de evidenta si din dosarul personal, in termen de cel mult 15 zile de la data solicitarii.
..........
(4) Documentele sunt eliberate in copie certificata de reprezentantul legal al angajatorului sau de persoana imputernicita de angajator pentru conformitate cu originalul.
..........
(6) In masura in care, din motive obiective, angajatorul se afla in imposibilitatea de a elibera documentele prevazute la alin. (3), salariatul sau fostul salariat poate solicita inspectoratului teritorial de munca din raza caruia angajatorul isi desfasoara activitatea eliberarea unei adeverinte din care sa rezulte elementele continute in registru, astfel cum a fost intocmit si transmis de catre angajator. Inspectoratul teritorial de munca in cauza elibereaza documentul, in baza registrului electronic transmis de angajator, in termen de cel mult 15 zile de la data solicitarii.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 16 Iul. 2014
a raspuns la intrebare la 16 Iul. 2014
Potrivit art 76 din hg 257 din 2011
la dosarul de pensionare se depune si
? adeverinta care sa ateste perioadele de activitate realizate dupa data de 1 ianuarie 2011 (original);
pe care trebuie sa o elibereze angajartorul
la dosarul de pensionare se depune si
? adeverinta care sa ateste perioadele de activitate realizate dupa data de 1 ianuarie 2011 (original);
pe care trebuie sa o elibereze angajartorul
Alte intrebari despre Pensii
- Pensia de urmas - puncte stabilitate [1 raspuns]
- O persoana de 65 ani cu vechime contributiva 15 ani se poate pensiona [1 raspuns]
- Puncte de stabilitate dupÄ? pensionare [2 raspunsuri]
- Referitor la punctele de stabilitate prevazute in noua lege a pensiilor [1 raspuns]
- La 01 septembrie cand intra in vigoare legea 360 beneficiez de recalculare? [3 raspunsuri]
