Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

In ce an se poate penisiona?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Va rog sa ma ajutati cu un raspuns .
Care este data la care se poate pensiona o persoana,barbat nascut la data de 21.05.1959 care a lucrat in Combinatul de otelui speciale Tgv dupa cum urmeaza:
angajat 08.08.1977 - pana 01.03.1980
incorporat 23.10.1980
trecut in rezerva 10.04.1982
reia activitatea 26.04.1982 pana 10.04.2013 data la care inceteaza CIM

Are grupa I de munca - 08.08.1977-23.10.1980 = 3 ani ,2 luni,15 zile
- 01.07.1983-01.04.2001 = 17 ani,9 luni
In perioada 19.03.2009-31.12.2009 a avut 21 zile CIM suspendat
In perioada 28.02.2012 - 07.03.2013 a avut 54 zile de suspendare ( fara incetarea raportului de munca)
Multumesc ,


Adaugata in: Pensii Resurse umane
Georgiana Ulrich
 User  Georgiana Ulrich
a intrebat la 24 Mai. 2013
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 24 Mai. 2013
Avand la baza acest articol
Art. 158 din LEGEA 263 DIN 2010

(1) Perioadele de vechime in munca realizate in grupele I si a II-a de munca pana la data de 1 aprilie 2001 constituie stagiu de cotizare in conditii deosebite, in vederea reducerii varstelor de pensionare, cu exceptia celor realizate in activitatile care, conform prevederilor art. 30 alin. (1), sunt incadrate in conditii speciale.
(2) Adeverintele care atesta incadrarea persoanelor in fostele grupe I si/sau a II-a de munca sunt valorificate, numai in situatia in care au fost emise conform legii, pe baza documentelor verificabile intocmite anterior datei de 1 aprilie 2001.
v-am calculat conditiile de pensionare prin valorificarea perioadelor lucrate in conditii de grupa I a de munca in baza art 55 al.1, tabelul 1 Deci reducerea varstei se aplica pentru conditii deosebite si nu speciale

Stagiul complet de cotizare: 35 ani
Virsta de pensionare: 60 ani si 6 luni (Noiembrie 2019)

Numai daca in prezent activitatea la care a lucrat in conditii de grupa I a de munca ar fi evaluata pentru conditii speciale reducerea varstei de pensionares-ar face cu respectarea tabelului 2 de la acelasi articol 55.
La stagiul de cotizare realizat se adauga stagiul suplimentar pentru timpul lucrat in conditii de grupa Ia de munca cate 6 luni la fiecare an complet lucrat in astfel de conditii.

In ce priveste stagiul de cotizare la zi ar fi:
1980.03.01
1977.08.08
2. 04. 23(perioada lucrata pana la armata)
1982.04.10
1980.10.01

==1.06.09 armata care intra in calcul ca perioada asimilata art 49 din lege la pensia pentru limita de varsta chiar daca este cu reducere fata de varsta standard de pensionare pe seama lucrului in conditii de grupa de munca.

2013.04.10
1982.04.10
==.31.==.==
Perioadele de suspendare daca au fost determinate de concedii medicale intra in stagiul de cotizare si se iau in calcul la pensie.Numai daca au fost concedii fara plata nu se iau in calcul.
In total , cu aproximatie in functie de cauzele suspendarii CIM enuntate anterior stagiul de cotizare este;
2.04.23
1,06.09
31.00.00
34 ani 11 luni si 2 zile
La acest stagiu se adauga stagiul suplimentar pentru 20 de ani completi lucrat in grupa I a de munca ceea ce inseamna inca 10 ani
Calculul l-am facut pentru lucru in conditii de grupa Ia de munca in program de 100%.
Dupa cum observati stagiul de cotizare este realizat in schimb nu indeplineste varsta de iesire la pensie in conditiile prezentate.
In concluzie, munca prestata in grupa I a de munca se valorifica la reducerea varstei de pensionare pentru conditii speciale numai daca intrati la exceptiile prevazute la art.30 din Legea 263 din 2010.

Alte intrebari despre Pensii

TOP RASPUNSURI 2020
BunÄ? ziua, revin cu detalii stagiul de cotzare 29 ani 4 luni si 11 zile din care 13 ani 4 luni si 3 zile condi??ii...[citeste mai mult]
Publicat la data 05 Aug. 2020 2 raspunsuri
Buna seara.Pe data de 09.04.2020,am depus dosar pentru a iesi la pensie cu reducere standard de virsta,pe motiv ca am...[citeste mai mult]
Publicat la data 08 Aug. 2020 5 raspunsuri
Sunt in concediu medical un an,intrebarea este daca vreau sa ies la pensie anticipat ma dezavantajeaza acest aspect?[citeste mai mult]
Publicat la data 07 Aug. 2020 1 raspuns
Sunt nÄ?scutÄ?pe 23 iulie 1962. La date de 15.09.2020 voi avea 40 de ani lucra??i ??n domeniul ??nvÄ???Ä?m??nt. Pe 15...[citeste mai mult]
Publicat la data 06 Aug. 2020 1 raspuns
Sunt domiciliata in Italia din ianuarie 1990 si pana in prezent. Am absolvit Liceul Pedagogic de 5 ani din Bucuresti...[citeste mai mult]
Publicat la data 08 Aug. 2020 1 raspuns