Incetare contract in cazul comunicarii deciziei de pensie anticipata partiala?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Care este data maxima de incetare a contractului individual de munca a unui salariat in cazul comunicarii deciziei de pensionare anticipata partial a acestuia?
In data de 28.11.2016 am primit adresa de la casa de pensii pentru acordare drepturi pensie anticipata partiala pentru un salariat.
Pot inceta contractul individual de munca al salariatului incepand cu data de 16.12.2016?
Va multumesc.
Buna ziua,
Care este data maxima de incetare a contractului individual de munca a unui salariat in cazul comunicarii deciziei de pensionare anticipata partial a acestuia?
In data de 28.11.2016 am primit adresa de la casa de pensii pentru acordare drepturi pensie anticipata partiala pentru un salariat.
Pot inceta contractul individual de munca al salariatului incepand cu data de 16.12.2016?
Va multumesc.
Adaugata in:
User Tanase Maria
a intrebat la 29 Nov. 2016
a intrebat la 29 Nov. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 29 Nov. 2016
[1]
[0]
a raspuns la intrebare la 29 Nov. 2016
Salariatul este in masura sa hotarasca daca pune in aplicare decizia de pensionare anticipata partiala si acesta la randul lui comunica sau nu angajatorului decizia de pensionare pentru incetarea contractului individual de munca si data la care doreste sa ramana la pensie
In termen de 30 de zile de la comunicarea deciziei de pensionare acesta are drept sa ceara anularea deciziei daca nu este de acord sa se pensioneze.In concluzie, salariatul in cauza este cel care decide cu ce data sa-i incetati CIM. De pensie poate beneficia numai dupa incetarea CIM Angajatorul are obligatia sa elibereze o adeverinta din care sa rezulte incetarea CIM pe care salariatul o depune la dosarul de pensie,
In termen de 30 de zile de la comunicarea deciziei de pensionare acesta are drept sa ceara anularea deciziei daca nu este de acord sa se pensioneze.In concluzie, salariatul in cauza este cel care decide cu ce data sa-i incetati CIM. De pensie poate beneficia numai dupa incetarea CIM Angajatorul are obligatia sa elibereze o adeverinta din care sa rezulte incetarea CIM pe care salariatul o depune la dosarul de pensie,
Alte intrebari despre Pensii
- Pensia de urmas - puncte stabilitate [1 raspuns]
- O persoana de 65 ani cu vechime contributiva 15 ani se poate pensiona [1 raspuns]
- Puncte de stabilitate dupÄ? pensionare [2 raspunsuri]
- Referitor la punctele de stabilitate prevazute in noua lege a pensiilor [1 raspuns]
- La 01 septembrie cand intra in vigoare legea 360 beneficiez de recalculare? [3 raspunsuri]
