Indeplinirea conditiilor de pensionare salariat aflat in concediu medical
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Am o salariata care se afla din luna ianuarie 2012 in concediu medical diagnostic neoplazie. Incepand cu 26.03.2012 a indeplinit conditiile de varsta si stagiul complet de pensionare.La momentul indeplinirii conditiilor de pensionare, nu s-a depus de catre salariata dosarul de pensionare, contractul individual de munca initial ramanand in vigoare.
In aceasta situatie ce obligatie are societatea :
- este obligatoriu depunerea dosarului la casa de pensii sau este la latitudinea salariatului?
-inceteaza de drept contractul de munca avand in vedere ca in aceasta perioada el este suspendat?
-In cazul in care nu s-a depus dosarul de pensionare si nu exista nici o decizie de incetare a contractului de munca trebuie raportat in Revisal vreo modificare?
Multumesc.
Buna ziua,
Am o salariata care se afla din luna ianuarie 2012 in concediu medical diagnostic neoplazie. Incepand cu 26.03.2012 a indeplinit conditiile de varsta si stagiul complet de pensionare.La momentul indeplinirii conditiilor de pensionare, nu s-a depus de catre salariata dosarul de pensionare, contractul individual de munca initial ramanand in vigoare.
In aceasta situatie ce obligatie are societatea :
- este obligatoriu depunerea dosarului la casa de pensii sau este la latitudinea salariatului?
-inceteaza de drept contractul de munca avand in vedere ca in aceasta perioada el este suspendat?
-In cazul in care nu s-a depus dosarul de pensionare si nu exista nici o decizie de incetare a contractului de munca trebuie raportat in Revisal vreo modificare?
Multumesc.
Adaugata in:
User Elena Canacheu
a intrebat la 21 Nov. 2012
a intrebat la 21 Nov. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 21 Nov. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 21 Nov. 2012
CIM ar fi trebuit incheiat in cel mult 5 zile lucratoare de la data indeplinirii conditiilor de pensionare.
Art. 56 din codul muncii republicat
(1) Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
;;;;
c) la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare; la data comunicarii deciziei de pensie in cazul pensiei de invaliditate, pensiei anticipate partiale, pensiei anticipate, pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare;
2) Pentru situatiile prevazute la alin. (1) lit. c)?j), constatarea cazului de incetare de drept a contractului individual de munca se face in termen de 5 zile lucratoare de la intervenirea acestuia, in scris, prin decizie a angajatorului, si se comunica persoanelor aflate in situatiile respective in termen de 5 zile lucratoare.
Art. 49
;;;;
(5) De fiecare data cand in timpul perioadei de suspendare a contractului intervine o cauza de incetare de drept a contractului individual de munca, cauza de incetare de drept prevaleaza.
Incercati sa luati legatura cu doamna, sa-i explicati ca sunteti in abatere cu cazul dumneai primind concedii medicale pentru plata dupa data la care in mod normal ar fi trebuit sa inceteze.
Personal recomand pentru astfel de situatii incetarea CIM cu art 56 al.1 litera d, contractul este lovit de nulitate producandu-si efecte si dupa data la care inceteaza de drept CIM
Chiar daca la data cand indeplinea conditiile de pensionare ,doamna era in concediul medical si-ar fi produs efectul art 49 al.5 din codul muncii mai sus mentionat
Art. 56 din codul muncii republicat
(1) Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
;;;;
c) la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare; la data comunicarii deciziei de pensie in cazul pensiei de invaliditate, pensiei anticipate partiale, pensiei anticipate, pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare;
2) Pentru situatiile prevazute la alin. (1) lit. c)?j), constatarea cazului de incetare de drept a contractului individual de munca se face in termen de 5 zile lucratoare de la intervenirea acestuia, in scris, prin decizie a angajatorului, si se comunica persoanelor aflate in situatiile respective in termen de 5 zile lucratoare.
Art. 49
;;;;
(5) De fiecare data cand in timpul perioadei de suspendare a contractului intervine o cauza de incetare de drept a contractului individual de munca, cauza de incetare de drept prevaleaza.
Incercati sa luati legatura cu doamna, sa-i explicati ca sunteti in abatere cu cazul dumneai primind concedii medicale pentru plata dupa data la care in mod normal ar fi trebuit sa inceteze.
Personal recomand pentru astfel de situatii incetarea CIM cu art 56 al.1 litera d, contractul este lovit de nulitate producandu-si efecte si dupa data la care inceteaza de drept CIM
Chiar daca la data cand indeplinea conditiile de pensionare ,doamna era in concediul medical si-ar fi produs efectul art 49 al.5 din codul muncii mai sus mentionat
User Mariana Bunta (Sef Birou Resurse Umane, S.C. L&B Grup S.R.L. Timisoara)
a raspuns la intrebare la 21 Nov. 2012
a raspuns la intrebare la 21 Nov. 2012
Contractul inceteaza de drept la data comunicarii deciziei de pensionare...
Daca salariata nu si-a depus dosarul pentru pensionare, nu avea ce decizie sa primeasca.. In acest caz, nici dvs nu aveti ce opera in Revisal, contractul ramanand activ pana la data cand salariata isi depune dosarul si va comunica decizia de pensionare.
Daca salariata nu si-a depus dosarul pentru pensionare, nu avea ce decizie sa primeasca.. In acest caz, nici dvs nu aveti ce opera in Revisal, contractul ramanand activ pana la data cand salariata isi depune dosarul si va comunica decizia de pensionare.
Alte intrebari despre Pensii
- Pensia de urmas - puncte stabilitate [1 raspuns]
- O persoana de 65 ani cu vechime contributiva 15 ani se poate pensiona [1 raspuns]
- Puncte de stabilitate dupÄ? pensionare [2 raspunsuri]
- Referitor la punctele de stabilitate prevazute in noua lege a pensiilor [1 raspuns]
- La 01 septembrie cand intra in vigoare legea 360 beneficiez de recalculare? [3 raspunsuri]
