Inregistrare in Revisal pensionare
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna dimineata.
Am o problema legata de un angajat, care este in CM si doreste sa se pensioneze medical.
Intrebarea mea este:
Cum trebuie sa procedez, legat de CIM si cum inregistrez in Revisal?
Care sunt pasii de urmat?
Va multumesc.
Cu respct
Buna dimineata.
Am o problema legata de un angajat, care este in CM si doreste sa se pensioneze medical.
Intrebarea mea este:
Cum trebuie sa procedez, legat de CIM si cum inregistrez in Revisal?
Care sunt pasii de urmat?
Va multumesc.
Cu respct
Adaugata in:
User Laura Veres
a intrebat la 12 Dec. 2013
a intrebat la 12 Dec. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns userului laura veres la 15 Dec. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului laura veres la 15 Dec. 2013
Singura posibilitate este ca salariatul sa solicite concediu fara plata pana la data la care i se comunica decizia de pensionare.Oricum pensie va primi incepand cu 13 decembrie daca ultima zi de plata a concediului medical este 12.12.2013/Se suspenda CIM in baza art 54 din codsil muncii republicat.
Art. 54
Contractul individual de munca poate fi suspendat, prin acordul partilor, in cazul concediilor fara plata pentru studii sau pentru interese personale.
O solutie alternativa ar fi sa ceara incetarea CIM cu acordul partilor dar in cazul in care dintr-un anume motiv se va respinge pensionarea ,salariatul ramane in afara serviciului .
Sustin totusi incetarea CIM in astfel de cazuri la comunicarea deciziei de pensionare.
Art. 54
Contractul individual de munca poate fi suspendat, prin acordul partilor, in cazul concediilor fara plata pentru studii sau pentru interese personale.
O solutie alternativa ar fi sa ceara incetarea CIM cu acordul partilor dar in cazul in care dintr-un anume motiv se va respinge pensionarea ,salariatul ramane in afara serviciului .
Sustin totusi incetarea CIM in astfel de cazuri la comunicarea deciziei de pensionare.
User Monica Barbu
a raspuns userului laura veres la 14 Dec. 2013
a raspuns userului laura veres la 14 Dec. 2013
Nu puteti inceta CIM decat atunci cand vi se comunica decizia de pensionare, lucru care se va intampla dupa vreo 2-3 luni de la depunerea dosarului la casa de pensii, dar salariatul nu mai poate presta munca pt ca nu mai este apt medical, atunci trebuie sa ii suspenzi CIM in baza art. 50 h), nu ai alta modalitate de a proceda. Legea nu a prevazut ce se intampla cu angajatul care nu mai are concediu medical pt ca si-a depus cerere de pensie de invaliditate si atunci nu ai alta varianta decat asta, Nu are cum sa mai vina la serviciu pt ca are decizie de incadrare in grad de handicap.
User Laura Veres
a raspuns userului georgeta ganea la 14 Dec. 2013
a raspuns userului georgeta ganea la 14 Dec. 2013
Multumesc pentru raspuns. Voi indrazni sa mai pun o intrebare: cum procedez daca angajatul a obtinut decizia medicala cu incadrarea in grad de invaliditate, concediul medical este doar pana in data de 12.12, nu are decizia de pensionare, ce se intampla cu CIM? Domnul nu doreste sa mai vina la serviciu.
Va multumesc pentru intelegere.
Va multumesc pentru intelegere.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 12 Dec. 2013
a raspuns la intrebare la 12 Dec. 2013
Salariatul respectiv trebuie sa depuna dosar pentru evaluarea capacitatii de munca de catre medicul expert de asigurari sociale in urma careia ar putea sa obtina decizie medicala cu incadrare in grad de invaliditate.In cazul in care obtine aceasta decizie va depune dosar de pensionare iar incetarea CIM se poate face doar la comunicarea deciziei de pensionare.art 56, al.1 litera c
Pentru depunerea dosarului de pensionare de catre salariat, angajatorul va elibera doua adeverinta una din care sa reiasa ultima zi de plata de concediu medical si o adeverinta cu stagiul de cotizare dupa data de 01.01.2011
Pentru depunerea dosarului de pensionare de catre salariat, angajatorul va elibera doua adeverinta una din care sa reiasa ultima zi de plata de concediu medical si o adeverinta cu stagiul de cotizare dupa data de 01.01.2011
Alte intrebari despre Pensii
- Pensia de urmas - puncte stabilitate [1 raspuns]
- O persoana de 65 ani cu vechime contributiva 15 ani se poate pensiona [1 raspuns]
- Puncte de stabilitate dupÄ? pensionare [2 raspunsuri]
- Referitor la punctele de stabilitate prevazute in noua lege a pensiilor [1 raspuns]
- La 01 septembrie cand intra in vigoare legea 360 beneficiez de recalculare? [3 raspunsuri]
