ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Pensie de invaliditate


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

Am rugamintea sa ma indrumati in urmatorul caz:
- o persoana aflata in pensie de invaliditate gradul III nerevizuibila are obligatia fata de angajator de a ocupa postul ocupat anterior pensionarii ? (ma refer la 0,5/ post).

- angajatorul are obligatia pastrarii postului (0,5) pe toata durata pensiei de invalididate ?

- in cazul in care nu doreste sa revina in activitate (comunicat doar verbal) care este totusi procedura legala pentru ocuparea postului (personal TESA in invatamant).

Cu stima.

Adaugata in: Pensii
Mariana Sabau
 User  Mariana Sabau
a intrebat la 25 Oct. 2012
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 25 Oct. 2012
La incetarea CIM indiferent de tipul pensiei, postul se vacanteaza. Incheierea unui nou contract de munca se face numai daca angajatorul este de acord cu mentinerea in activitate a persoanei respective sau reincadrare cum este in cazul de fata.Nu se rezerva postul in caz de pensionare cu grad de invaliditate.
Salariata numai daca este de acrd poate presta prin cumul opensie salariu numai pentru cel mult jumatate din timpul normal de lucru.

Reluarea activitatii se va face numai prin incheierea unui nou CIM in conditiile puse de acord de parti.

Alte intrebari despre Pensii

TOP RASPUNSURI 2024