Pensie de invaliditate grad 3
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua! Am urmatoarea speta: avem o salariata care lucreaza in unitate de 18 ani. Aceasta avea certificat de handicap accentuat. La ultima revizuire nu i s a mai acordat decat mediu si salariata a facut contestatie in luna mai 2017. Astazi salariata a venit cu o Decizie asupra capacitatii medicale ,cu incadrare in grad 3.
Salariata nu a beneficiat de concedii medicale, pt ai trece ultima zi de concediu medical. Si nici contractul nu i a fost incetat. Cu data de 01.07.2017 i-am facut act aditional de modificare a duratei de lucru de la 8 ore, la 4 ore cu salariul aferent de 725 lei.
Este corect? Am sunat si la ITM si mi-au spus ca nu trebuie sa-i incetez contractul.
Buna ziua! Am urmatoarea speta: avem o salariata care lucreaza in unitate de 18 ani. Aceasta avea certificat de handicap accentuat. La ultima revizuire nu i s a mai acordat decat mediu si salariata a facut contestatie in luna mai 2017. Astazi salariata a venit cu o Decizie asupra capacitatii medicale ,cu incadrare in grad 3.
Salariata nu a beneficiat de concedii medicale, pt ai trece ultima zi de concediu medical. Si nici contractul nu i a fost incetat. Cu data de 01.07.2017 i-am facut act aditional de modificare a duratei de lucru de la 8 ore, la 4 ore cu salariul aferent de 725 lei.
Este corect? Am sunat si la ITM si mi-au spus ca nu trebuie sa-i incetez contractul.
Adaugata in:
User Gabi Toma
a intrebat la 29 Iun. 2017
a intrebat la 29 Iun. 2017
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Gabi Toma la 03 Iul. 2017
[0]
[0]
a raspuns userului Gabi Toma la 03 Iul. 2017
Daca are decizia de pensionare puteti sa ii desfaceti CIM maine, 04.07.2017 si cu aceiasi data sa ii incheiati un alt contract .Astazi sa-l anuntati la ITM prin inregistrarea in REVISAL
User Gabi Toma
a raspuns userului georgeta ganea la 03 Iul. 2017
a raspuns userului georgeta ganea la 03 Iul. 2017
Multumesc pt raspuns!
Daca ziua de 01.07.2017 este duminica ii fac incetarea de pe 01.07.2017?Si transmiterea in revisal cand? Ca trebuie facuta in ziua incetarii?
Si celalalt contract cu 4 ore cand il pot transmite! Il inchei pe data de 03.07.2017 , cu incepere de pe 04.07.2017?
Daca ziua de 01.07.2017 este duminica ii fac incetarea de pe 01.07.2017?Si transmiterea in revisal cand? Ca trebuie facuta in ziua incetarii?
Si celalalt contract cu 4 ore cand il pot transmite! Il inchei pe data de 03.07.2017 , cu incepere de pe 04.07.2017?
User Georgeta Ganea
a raspuns userului georgeta ganea la 29 Iun. 2017
a raspuns userului georgeta ganea la 29 Iun. 2017
Contractul de munca inceteaza la data comunicarii deciziei de pensionare la pensionarea cu invaliditate de grad III ART 56 al.1 litera c din codul muncii replublicat. Ii incheiati apoi un alt contract de munca cu cel mult jumatate din norma timpului de lucru.Pentru pensionari nu se platesc contributiile la somaj
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 29 Iun. 2017
a raspuns la intrebare la 29 Iun. 2017
Art. 56din codul muncii republicat
(1) Contractul individual de munc
(1) Contractul individual de munc
Alte intrebari despre Pensii
- Pensia de urmas - puncte stabilitate [1 raspuns]
- O persoana de 65 ani cu vechime contributiva 15 ani se poate pensiona [1 raspuns]
- Puncte de stabilitate dupÄ? pensionare [2 raspunsuri]
- Referitor la punctele de stabilitate prevazute in noua lege a pensiilor [1 raspuns]
- La 01 septembrie cand intra in vigoare legea 360 beneficiez de recalculare? [3 raspunsuri]
