PENSIE INVALIDITATE cum se obtine , conditii
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Care sunt pasii pentru a beneficia de o pensie de invaliditate ?
Cui trebuie sa ma adresez pentru a incepe procedura ?Medic specialist sau medic de familie ?
Ce cuantum din salariu avut se atribuie la pensie de invaliditate ?
Perioada este doar de un an ?
Este obligatoriu sa fii angajat la data solicitarii pensiei de invaliditate ?
Este varsta o conditie ?
Multumesc
Care sunt pasii pentru a beneficia de o pensie de invaliditate ?
Cui trebuie sa ma adresez pentru a incepe procedura ?Medic specialist sau medic de familie ?
Ce cuantum din salariu avut se atribuie la pensie de invaliditate ?
Perioada este doar de un an ?
Este obligatoriu sa fii angajat la data solicitarii pensiei de invaliditate ?
Este varsta o conditie ?
Multumesc
Adaugata in:
User Liliana Suciu
a intrebat la 10 Iun. 2014
a intrebat la 10 Iun. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
7 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns userului georgeta ganea la 13 Iun. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului georgeta ganea la 13 Iun. 2014
Corectie Legii 346 din 2002
User Georgeta Ganea
a raspuns userului georgeta ganea la 13 Iun. 2014
a raspuns userului georgeta ganea la 13 Iun. 2014
In cazul accedentelor de munca si bolilor profesionale , concediile medicale se dau in baza Legii 346 din 2003
User Georgeta Ganea
a raspuns userului liliana suciu la 13 Iun. 2014
a raspuns userului liliana suciu la 13 Iun. 2014
Acea precizare face referire doar pentru acele persoane care sunt in activitate .Bineinteles ca inainte de depunerea cererii de evaluare a capacitatii de munca se epuizeaza caile de vindecare prin concedii medicale, tratament si in ultima instanta daca aceste masuri nu sunt eficiente se ajunge la pensie.
Pot fi oameni bolnavi care in prezent nu mai sunt in activitate, au sau nu au stagiul de cotizare, legea permite sa ceara evaluarea capacitatii de munca pentru incadrare in grad de invaliditateLOUG 37 DIN 2013
Pot fi oameni bolnavi care in prezent nu mai sunt in activitate, au sau nu au stagiul de cotizare, legea permite sa ceara evaluarea capacitatii de munca pentru incadrare in grad de invaliditateLOUG 37 DIN 2013
User Georgeta Ganea
a raspuns userului liliana suciu la 13 Iun. 2014
a raspuns userului liliana suciu la 13 Iun. 2014
Mi-a scapat mie.Nu trebuie neaparat sa fiti in activitate pentru depunerea cererii de evaluare a capacitatii de munca.
In urma evaluarii capacitatii de munca se emite decizie medical;a de incadrare in grad de invaliditate cu care se depune dosarul de pensie pentru invaliditate.
Numarul de zile de concediu de boala este diferit in functie de boala.Pentru boli obisnuite este de 183 zile si pentru TBC, neoplazii, SIDA, ETC.in OUG 158 DIN 2005 actualizata este trecut numarul de zile de concediu de boala maxim posibil art 15 si aceasta ordonanta se aplica atat celor cu contract de munca cat si functionarilor publici,
Daca sunteti in activitate,incetarea CIM se va face pe baza deciziei de pensionare pe invaliditate.Nu conteaza timpul de lucru pentru care este incheiat contractul de munca
Perioada de invaliditate nu este vechime in munca, este insa perioada asimilata stagiului de cotizare la pensie art 49 din .Stagiul de cotizare asimilat este la fel ca pentru o norma intreaga, Legea 263 din 2010.La data indeplinirii conditiilor de pensie la limita de varsta se va valorifica si perioada cat s-a beneficiat de pensie de invaliditate.
In urma evaluarii capacitatii de munca se emite decizie medical;a de incadrare in grad de invaliditate cu care se depune dosarul de pensie pentru invaliditate.
Numarul de zile de concediu de boala este diferit in functie de boala.Pentru boli obisnuite este de 183 zile si pentru TBC, neoplazii, SIDA, ETC.in OUG 158 DIN 2005 actualizata este trecut numarul de zile de concediu de boala maxim posibil art 15 si aceasta ordonanta se aplica atat celor cu contract de munca cat si functionarilor publici,
Daca sunteti in activitate,incetarea CIM se va face pe baza deciziei de pensionare pe invaliditate.Nu conteaza timpul de lucru pentru care este incheiat contractul de munca
Perioada de invaliditate nu este vechime in munca, este insa perioada asimilata stagiului de cotizare la pensie art 49 din .Stagiul de cotizare asimilat este la fel ca pentru o norma intreaga, Legea 263 din 2010.La data indeplinirii conditiilor de pensie la limita de varsta se va valorifica si perioada cat s-a beneficiat de pensie de invaliditate.
User Liliana Suciu
a raspuns userului georgeta ganea la 12 Iun. 2014
a raspuns userului georgeta ganea la 12 Iun. 2014
-Cererea prevazuta la alin. (1) se depune cu cel putin 45 de zile inaintea expirarii duratelor maxime de concediu medical prevazute de lege. Medicul curant acorda concediu medical necesar in vederea finalizarii procedurii de expertizare a capacitatii de munca, in conditiile legii.
Intrebare : - cat este duratelor maxime de concediu medical prevazute de lege ?
- difera durata pentru functionarii publici si pentru cei privati ?
Multumesc
Intrebare : - cat este duratelor maxime de concediu medical prevazute de lege ?
- difera durata pentru functionarii publici si pentru cei privati ?
Multumesc
User Liliana Suciu
a raspuns userului georgeta ganea la 12 Iun. 2014
a raspuns userului georgeta ganea la 12 Iun. 2014
REFERITOR : punctul 4.trebuie neaparat sa fiti in activitate pentru a putea depune dosarul pentru evaluarea capacitartii de munca
INTREBARE : - pot fi in orice activitate , deci fie la o firma privata sau la stat?
-pana la data cand eventual voi primi decizia de pensionare ?
-cand va trebui sa demisionez pentru a putea beneficia legal de pensia de invaliditate ?
-sau pot continua activitatea dar doar in limita a 2- ore zilnic ?
-este considerata vechime in munca pensia de invaliditate, total sau partial ?
Multumesc !
INTREBARE : - pot fi in orice activitate , deci fie la o firma privata sau la stat?
-pana la data cand eventual voi primi decizia de pensionare ?
-cand va trebui sa demisionez pentru a putea beneficia legal de pensia de invaliditate ?
-sau pot continua activitatea dar doar in limita a 2- ore zilnic ?
-este considerata vechime in munca pensia de invaliditate, total sau partial ?
Multumesc !
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 10 Iun. 2014
1.HG 257 DIN 2011
Capitolul IV - Procedura de incadrare in grad de invaliditate, revizuirea medicala si contestarea deciziei medicale asupra capacitatii de munca
A. Procedura de incadrare in grad de invaliditate
Art. 81
(1) Evaluarea capacitatii de munca, in vederea stabilirii gradului de invaliditate, se face la cererea persoanei interesate, de catre medicul specializat in expertiza medicala a capacitatii de munca, din cadrul CNPP, denumit in continuare medic expert al asigurarilor sociale.
(2) Pentru persoanele prevazute la art. 6 alin. (1) pct. I lit. c) din lege, evaluarea capacitatii de munca, in vederea stabilirii gradului de invaliditate, se face la cererea comisiei de la nivelul unitatii din care face parte, care poate fi sesizata si de catre persoana interesata, sau, in cazul persoanelor trecute in rezerva, la cererea persoanei interesate, de catre comisiile de expertiza medico-militara de pe langa spitalele din sistemul de aparare nationala, ordine publica si siguranta nationala.
Art. 82
(1) In vederea evaluarii capacitatii de munca, persoanele care solicita expertiza medicala a capacitatii de munca in vederea incadrarii lor in grad de invaliditate depun o cerere la cabinetul de expertiza medicala a capacitatii de munca din cadrul casei teritoriale de pensii competente, in functie de domiciliu.
(2) Cererea pentru expertiza medicala a capacitatii de munca in vederea incadrarii in grad de invaliditate este insotita de documente medicale.
(3) Cererea prevazuta la alin. (1) se depune cu cel putin 45 de zile inaintea expirarii duratelor maxime de concediu medical prevazute de lege. Medicul curant acorda concediu medical necesar in vederea finalizarii procedurii de expertizare a capacitatii de munca, in conditiile legii.
(4) Evaluarea capacitatii de munca a persoanelor prevazute la art. 6 alin. (1) pct. I lit. c) din lege se face la solicitarea comisiei din unitatea din care face parte persoana expertizata, in conditiile prevazute in reglementarile interne, proprii institutiilor din sistemul de aparare, ordine publica si siguranta nationala.
;;;;
2. Pensia se va calcula la fe cu cea pentru limita de varsta numai ca in functie de gradul de invaliditate se acorda sau nu stagiu potential.Stagiul potential este o diferenta de ani intra stagiul complet de cotizare calculat in functie de luna si anul nasterii si stagiul potential realizat.Pentru invaliditate de gradul I nu se acorda stagiu potential in cazul bolilor obisnuite doar pentru accidente de munca sau alte situatii.Punctajul care se acorda pentru stagiul potential este
Art. 98 din Legea 263 din 2010
(1) Pentru stagiul potential, acordat persoanelor in drept sa obtina o pensie de invaliditate, punctajul lunar este de:
a) 0,70 puncte pentru gradul I de invaliditate;
b) 0,55 puncte pentru gradul II de invaliditate;
c) 0,35 puncte pentru gradul III de invaliditate.
(2) Pentru perioadele in care persoana a fost somer, la determinarea punctajului lunar se iau in considerare drepturile banesti lunare acordate care au constituit baza de calcul a contributiei de asigurari sociale.
3. Decizia de incadrare in grad de invaliditate este revizuibila periodic dupa cel mult 12 luni
4.trebuie neaparat sa fiti in activitate pentru a putea depune dosarul pentru evaluarea capacitartii de munca
5.Varsta nu mai este o conditie,dar daca stagiul de cotizare realizat nu se afla in baremele de varsta aprobate prin OUG 37 DIN 2013 nu se beneficiaza de stagiu potential
a raspuns la intrebare la 10 Iun. 2014
1.HG 257 DIN 2011
Capitolul IV - Procedura de incadrare in grad de invaliditate, revizuirea medicala si contestarea deciziei medicale asupra capacitatii de munca
A. Procedura de incadrare in grad de invaliditate
Art. 81
(1) Evaluarea capacitatii de munca, in vederea stabilirii gradului de invaliditate, se face la cererea persoanei interesate, de catre medicul specializat in expertiza medicala a capacitatii de munca, din cadrul CNPP, denumit in continuare medic expert al asigurarilor sociale.
(2) Pentru persoanele prevazute la art. 6 alin. (1) pct. I lit. c) din lege, evaluarea capacitatii de munca, in vederea stabilirii gradului de invaliditate, se face la cererea comisiei de la nivelul unitatii din care face parte, care poate fi sesizata si de catre persoana interesata, sau, in cazul persoanelor trecute in rezerva, la cererea persoanei interesate, de catre comisiile de expertiza medico-militara de pe langa spitalele din sistemul de aparare nationala, ordine publica si siguranta nationala.
Art. 82
(1) In vederea evaluarii capacitatii de munca, persoanele care solicita expertiza medicala a capacitatii de munca in vederea incadrarii lor in grad de invaliditate depun o cerere la cabinetul de expertiza medicala a capacitatii de munca din cadrul casei teritoriale de pensii competente, in functie de domiciliu.
(2) Cererea pentru expertiza medicala a capacitatii de munca in vederea incadrarii in grad de invaliditate este insotita de documente medicale.
(3) Cererea prevazuta la alin. (1) se depune cu cel putin 45 de zile inaintea expirarii duratelor maxime de concediu medical prevazute de lege. Medicul curant acorda concediu medical necesar in vederea finalizarii procedurii de expertizare a capacitatii de munca, in conditiile legii.
(4) Evaluarea capacitatii de munca a persoanelor prevazute la art. 6 alin. (1) pct. I lit. c) din lege se face la solicitarea comisiei din unitatea din care face parte persoana expertizata, in conditiile prevazute in reglementarile interne, proprii institutiilor din sistemul de aparare, ordine publica si siguranta nationala.
;;;;
2. Pensia se va calcula la fe cu cea pentru limita de varsta numai ca in functie de gradul de invaliditate se acorda sau nu stagiu potential.Stagiul potential este o diferenta de ani intra stagiul complet de cotizare calculat in functie de luna si anul nasterii si stagiul potential realizat.Pentru invaliditate de gradul I nu se acorda stagiu potential in cazul bolilor obisnuite doar pentru accidente de munca sau alte situatii.Punctajul care se acorda pentru stagiul potential este
Art. 98 din Legea 263 din 2010
(1) Pentru stagiul potential, acordat persoanelor in drept sa obtina o pensie de invaliditate, punctajul lunar este de:
a) 0,70 puncte pentru gradul I de invaliditate;
b) 0,55 puncte pentru gradul II de invaliditate;
c) 0,35 puncte pentru gradul III de invaliditate.
(2) Pentru perioadele in care persoana a fost somer, la determinarea punctajului lunar se iau in considerare drepturile banesti lunare acordate care au constituit baza de calcul a contributiei de asigurari sociale.
3. Decizia de incadrare in grad de invaliditate este revizuibila periodic dupa cel mult 12 luni
4.trebuie neaparat sa fiti in activitate pentru a putea depune dosarul pentru evaluarea capacitartii de munca
5.Varsta nu mai este o conditie,dar daca stagiul de cotizare realizat nu se afla in baremele de varsta aprobate prin OUG 37 DIN 2013 nu se beneficiaza de stagiu potential
Alte intrebari despre Pensii
- Pensia de urmas - puncte stabilitate [1 raspuns]
- O persoana de 65 ani cu vechime contributiva 15 ani se poate pensiona [1 raspuns]
- Puncte de stabilitate dupÄ? pensionare [2 raspunsuri]
- Referitor la punctele de stabilitate prevazute in noua lege a pensiilor [1 raspuns]
- La 01 septembrie cand intra in vigoare legea 360 beneficiez de recalculare? [3 raspunsuri]
