ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

pensie invaliditate gradul III


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna seara!
Angajatul are ultima zi de concediu medical 23.03.2016.
Decizia medicala, gradul de invaliditate III, emisa in data de 21.03.2016.
Angajatul depune cerere de incetare CIM cu 24.03.2016.
Intrebare: Pot opera ipn REVISAL incetarea CIM inainte de comunicarea deciziei de pensionare?
Multumesc anticipat!

Geta Geta
 User  Geta Geta
a intrebat la 21 Mar. 2016
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns userului georgeta ganea la 22 Mar. 2016
Sintagma "inceteaza de drept" din art 56 alin 1 Codul muncii,"trebuie interpretata in sensul ca raporturile de munca cu angajatorul inceteaza intemeiul legii, fara a fi avuta in vedere optiunea salariatului" (Curtea de Apel Bucuresti, Sectia a VII-a civila si pentru cauze privind conflictele de munca si asigurari sociale, decizia civila nr 1080/R/2014).
Asadar, solutia legala in acest caz este urmatoarea: contractul individual de munca va inceta de drept la data comunicarii deciziei de pensie in cazul pensiei de invaliditate de gr III si se va incheia un nou CIM cu o fractiune de norma conform capacitatii de munca diminuata a salariatului. Desigur ca persoana respectiva se poate incadra la un alt angajator.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 22 Mar. 2016
Poate inceta CIM si cu acordul partilor daca salariatul solicita incetarea inainte sa i se comunice decizia de pensionare.In baza deciziei medicale ,daca continua activitatea, va trebui sa-i faceti act aditional de modificare a timpului de lucru la cel mult jumatate din programul normal
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 22 Mar. 2016
Potrivit art 56 alin 1 lit c din Codul muncii, inceteaza de drept la data comunicarii deciziei de pensie in cazul pensiei de invaliditate de gradul III.

Alte intrebari despre Pensii

TOP RASPUNSURI 2022