ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Pensie pe durata determinata!


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Am un angajat care este bolnav de TBC, de un an de zile se tot duce la comisii si a stat acasa in tot acest timp. In urma analizei comisiei a primit o dezicie de pensionare pe caz de boala pe durata de un an...cum procedez in situatia aceasta? Ii suspend contractul de munca si dupa un an il reincadrez pe acelasi post si in aceeasi functie? Continua sa fie angajatul meu? Chiar nu am avut nici un astfel de caz!
Multumesc anticipat!

Adaugata in: Pensii
Alexandra Diana Lazar
 User  Alexandra Diana Lazar
a intrebat la 25 Sep. 2012
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Alexandra Diana Lazar
 User Alexandra Diana Lazar
a raspuns userului georgeta ganea la 26 Sep. 2012
Astazi salariatul s-a prezentat cu decizia medicala, are gradul 2, pierduta capacitatea de munca in totalitate, i-am incetat contractul de munca de la data de 1.10.2012, are BO pana la 30 septembrie, .....am sunat la casa de pensii si a zis ca este ok sa incheiem si in baza deciziei medicale. Aceea perioada moarta de la terminarea bo-lui si pana la comunicarea deciziei de pensionare, cum ati spus si dvs, trebuia sa-l pun in fara plata insa i-am incheiat asa si nu cred ca e vreo problema la casa de pensii, pe el nu-l afecteaza intrucat numai e apt de munca si asteapta decat acea decizie de pensionare.
Va multumesc foarte mult pentru raspuns!
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 25 Sep. 2012
Nu, pentru orice tip de pensie se inceteaza contractuil de munca in baza articolului 56 al.1 litera c. In cazul pensiei de invaliditate contractul de munca inceteaza la data comunicarii deciziei de pensionare. La pensia de invaliditate este o perioada descoperita intre data deciziei medicale sau ultima zi de concediu medical platita si data comunicarii deciziei de pensionare. Pe baza deciziei medicale, salariatul nu mai are drept la munca si ar trebui sa ceara concediu fara plata pana la data comunicarii deciziei de pensionare. Ar putea sa intervina si o incetare de contract de munca cu acordul partilor art 55 b, din codul muncii si va primi pensie de la data acceptarii cererii de pensionare. Pentru completarea dosarului de pensionare, dvs trebuie sa-i eliberati o adeverinta din care sa rezulte data incetarii platii indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca/copia ultimului certificat de concediu medical sau, dupa caz, adeverinta din care sa rezulte data incetarii calitatii de asigurat (original);
Postul devine vacant si se poate incadra o alta persoana. Postul nu este rezervat persoanei care l-a ocupat inainte.

Alte intrebari despre Pensii

TOP RASPUNSURI 2022
Buna ziuaAs dori sa-mi spuneti cate puncte de pensie primesc pentru- 9 luni armata intre 1 octombrie 1980- 30 iunie...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Ian. 2022 8 raspunsuri