pensinare de boala
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Va rog frumos sâ-mi spune i ce documete sunt necesare pentru íntocmirea dosarului prezentat la comisia medicala pentru pensionare si dupa câte zile de concedii medicale?
Multumesc.
Va rog frumos sâ-mi spune i ce documete sunt necesare pentru íntocmirea dosarului prezentat la comisia medicala pentru pensionare si dupa câte zile de concedii medicale?
Multumesc.
Adaugata in:
User Mihai Chelaru
a intrebat la 23 Mai. 2013
a intrebat la 23 Mai. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 23 Mai. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 23 Mai. 2013
Art. 76 din HG 257 din 2011
(1) Actele la care se face referire la art. 103 alin. (2) din lege sunt, dupa caz:
a) pentru pensia pentru limita de varsta, anticipata si anticipata partiala:
? cerere pentru inscrierea la pensie (anexa nr. 6);
? carnetul de munca (original si copie);
? carnetul de munca pentru membrii CAP (original si copie);
?
universitar din strainatate;
? carnetul de asigurari sociale pentru agricultori (original si copie);
? alte acte prevazute de lege privind vechimea in munca sau vechimea in serviciu realizata;
? actele de stare civila ale solicitantului: BI/CI, certificat de nastere si de casatorie (original si copie);
? livretul militar (original si copie);
? diploma de absolvire a invatamantului universitar (original si copie) si adeverinta din care sa rezulte durata normala, perioada studiilor si faptul ca acestea au fost urmate la zi;
? dovada echivalarii de catre statul roman a cursurilor desfasurate in cadrul unor institutii de invatamant adeverinta privind sporurile cu caracter permanent reglementate prin lege sau prin contractul colectiv/individual de munca (original);
? adeverinta privind conditiile de munca deosebite, speciale si/sau alte conditii (original);
? procura speciala, pentru mandatar (original si copie);
? acte pentru dovedirea calitatii de beneficiar al Decretuluilege nr. 118/1990, republicat, si/sau al Legii recunostintei fata de eroii-martiri si luptatorii care au contribuit la victoria Revolutiei romane din Decembrie 1989, precum si fata de persoanele care si-au jertfit viata sau au avut de suferit in urma revoltei muncitoresti anticomuniste de la Brasov din noiembrie 1987 nr. 341/2004, cu modificarile si completarile ulterioare;
? dovada incetarii calitatii de asigurat in cazul inscrierii la pensie anticipata sau pensie anticipata partiala, pentru persoanele care, la data solicitarii, nu mai au calitatea de asigurat (original);
? adeverinta care sa ateste perioadele de activitate realizate dupa data de 1 ianuarie 2011 (original);
? alte acte intocmite potrivit prevederilor legale prin care se dovedesc elemente necesare stabilirii drepturilor de pensie;
b) pentru pensia de invaliditate:
? cerere pentru inscrierea la pensie (anexa nr. 7);
? actele mentionate la lit. a);
? decizia medicala asupra capacitatii de munca (original);
? adeverinta din care sa rezulte data incetarii platii indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca/copia ultimului certificat de concediu medical sau, dupa caz, adeverinta din care sa rezulte data incetarii calitatii de asigurat (original);
? copie a formularului pentru inregistrarea accidentului de munca (FIAM) sau copie a fisei de declarare a cazului de boala profesionala BP2 pentru accident de munca, respectiv boala profesionala;
Pe baza evaluarii capacitatii de munca facuta de medicul expert de asigurari sociale la recomandarea medicului specialist, se poate emite decizia medicala de incadrare in grad de invaliditate si fara un numar anume de zile de concediu medical.Depinde de boala. Evaluarea capacitatii de munca se face si pentru persoane care au un stagiu de cotizare dar care in prezent nu mai au calitatea de salariat pentru a beneficia de concediu medical.
Regula pentru salariati este de a depune dosarul pentru evaluare inainte de expirarea celor 183 de zile de concediu medical pentru boli obisnuite altele decat tuberculoza, SIDA, neoplazii, etc.
(1) Actele la care se face referire la art. 103 alin. (2) din lege sunt, dupa caz:
a) pentru pensia pentru limita de varsta, anticipata si anticipata partiala:
? cerere pentru inscrierea la pensie (anexa nr. 6);
? carnetul de munca (original si copie);
? carnetul de munca pentru membrii CAP (original si copie);
?
universitar din strainatate;
? carnetul de asigurari sociale pentru agricultori (original si copie);
? alte acte prevazute de lege privind vechimea in munca sau vechimea in serviciu realizata;
? actele de stare civila ale solicitantului: BI/CI, certificat de nastere si de casatorie (original si copie);
? livretul militar (original si copie);
? diploma de absolvire a invatamantului universitar (original si copie) si adeverinta din care sa rezulte durata normala, perioada studiilor si faptul ca acestea au fost urmate la zi;
? dovada echivalarii de catre statul roman a cursurilor desfasurate in cadrul unor institutii de invatamant adeverinta privind sporurile cu caracter permanent reglementate prin lege sau prin contractul colectiv/individual de munca (original);
? adeverinta privind conditiile de munca deosebite, speciale si/sau alte conditii (original);
? procura speciala, pentru mandatar (original si copie);
? acte pentru dovedirea calitatii de beneficiar al Decretuluilege nr. 118/1990, republicat, si/sau al Legii recunostintei fata de eroii-martiri si luptatorii care au contribuit la victoria Revolutiei romane din Decembrie 1989, precum si fata de persoanele care si-au jertfit viata sau au avut de suferit in urma revoltei muncitoresti anticomuniste de la Brasov din noiembrie 1987 nr. 341/2004, cu modificarile si completarile ulterioare;
? dovada incetarii calitatii de asigurat in cazul inscrierii la pensie anticipata sau pensie anticipata partiala, pentru persoanele care, la data solicitarii, nu mai au calitatea de asigurat (original);
? adeverinta care sa ateste perioadele de activitate realizate dupa data de 1 ianuarie 2011 (original);
? alte acte intocmite potrivit prevederilor legale prin care se dovedesc elemente necesare stabilirii drepturilor de pensie;
b) pentru pensia de invaliditate:
? cerere pentru inscrierea la pensie (anexa nr. 7);
? actele mentionate la lit. a);
? decizia medicala asupra capacitatii de munca (original);
? adeverinta din care sa rezulte data incetarii platii indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca/copia ultimului certificat de concediu medical sau, dupa caz, adeverinta din care sa rezulte data incetarii calitatii de asigurat (original);
? copie a formularului pentru inregistrarea accidentului de munca (FIAM) sau copie a fisei de declarare a cazului de boala profesionala BP2 pentru accident de munca, respectiv boala profesionala;
Pe baza evaluarii capacitatii de munca facuta de medicul expert de asigurari sociale la recomandarea medicului specialist, se poate emite decizia medicala de incadrare in grad de invaliditate si fara un numar anume de zile de concediu medical.Depinde de boala. Evaluarea capacitatii de munca se face si pentru persoane care au un stagiu de cotizare dar care in prezent nu mai au calitatea de salariat pentru a beneficia de concediu medical.
Regula pentru salariati este de a depune dosarul pentru evaluare inainte de expirarea celor 183 de zile de concediu medical pentru boli obisnuite altele decat tuberculoza, SIDA, neoplazii, etc.
Alte intrebari despre Pensii
- La 01 septembrie c??nd intrÄ? ??n vigoare legea 360 bene ficiez de recalculare? [3 raspunsuri]
- Cand pot iesi la pensie pentru limita de varsta? [2 raspunsuri]
- Cand depun dosarul de pensionare? [1 raspuns]
- Cand trebuie da depun dosarul de pensionare? [2 raspunsuri]
- Pensie anticipata fara penalizare [1 raspuns]
