ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Pensionarea fortata


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Mama mea este asistenta medicala angajata in 1973 si conform ultimei ordonante OUG 53 / 17 IV 2014 care acum este Legea 53 / 17 IV 2014 , este fortata sa se pensioneze chiar daca ea mai este apta de munca si isi si doreste sa munceasca. Toata vechimea o are in cadrul spitalului judetean Bacau. Ce drept uri poate invoca sau are pentru a si mentine locul de munca? Si sa nu fie obligata sa iasa la pensie impotriva vointei ei! Mai ales ca Spitalul are lipsa de personal si cu siguranta va angaja alte persoane in aceste locuri de munca ramase vacante.

Irina Spuderca
 User  Irina Spuderca
a intrebat la 05 Mai. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 05 Mai. 2014
Numai daca dupa pensionare conducerea spitalului considera ca poate sa o mai mentina in activitate pe baza unui nou contract de munca incheiat pe perioada determinata de timp de cel mult 36 de luni Pensia la limita de varsta se poate cumula cu venituri xde natura salariala.

Alte intrebari despre Pensii