posibilitatea pensionarii anticipate
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Barbat , nascut in 1954.11.27 cu o vechime in munca de 32 ani si 9 luni ( fara sa fie inclusa perioada asimilata -facultate, armata) din care 18 ani lucrati in gradul II cand se poate pensiona anticipat?
Barbat , nascut in 1954.11.27 cu o vechime in munca de 32 ani si 9 luni ( fara sa fie inclusa perioada asimilata -facultate, armata) din care 18 ani lucrati in gradul II cand se poate pensiona anticipat?
Adaugata in:
User Laszlo Eva
a intrebat la 06 Mai. 2014
a intrebat la 06 Mai. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
17 raspunsuri
[0]
[0]
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Laszlo Eva la 13 Mai. 2014
a raspuns userului Laszlo Eva la 13 Mai. 2014
Decizia de incvetare a CIM care se intocmeste dupa expirarea preavizului de demise, nota de lichidare si adeverinta de vechime in muncas
User Laszlo Eva
a raspuns la intrebare la 13 Mai. 2014
a raspuns la intrebare la 13 Mai. 2014
Ma adresez dvs. din nou cu o rugaminte , spuneti-mi va rog ,
Am fost angajata la o unitate pe durata determinata, cu prelungiri multiple a cate o luna a contractului initial . In momentul de fata s-a incheiat pe luna mai inca o prelungire, dar doresc sa ma retrag de la acea unitate din motive obiective - mi-am gasit un loc de munca mai bun . Ieri mi-am depus demisia . Doresc sa stiu ce acte trebuie sa-mi elibereze unitatea la data incetarii contractului.
Va multumesc pentru ajutor!
Am fost angajata la o unitate pe durata determinata, cu prelungiri multiple a cate o luna a contractului initial . In momentul de fata s-a incheiat pe luna mai inca o prelungire, dar doresc sa ma retrag de la acea unitate din motive obiective - mi-am gasit un loc de munca mai bun . Ieri mi-am depus demisia . Doresc sa stiu ce acte trebuie sa-mi elibereze unitatea la data incetarii contractului.
Va multumesc pentru ajutor!
User Laszlo Eva
a raspuns la intrebare la 09 Mai. 2014
a raspuns la intrebare la 09 Mai. 2014
Va multumesc mult pentru informatii si amabilitate .
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Laszlo Eva la 08 Mai. 2014
a raspuns userului Laszlo Eva la 08 Mai. 2014
Cu mare placere!
Va mai spun ceva de interes.In cazul in care nu doriti sa se puna in aplicare decizia de pensionarte anticipata partial pe motiv de valoare pensie sau alte motive aveti posibilitatea sa cereti anularea acesteia in termen de 30 de zile de la data comunicarii sau sa nu o prezentati angajatorului pentru incetarea CIM In cel de-al doilea caz se poate continua activitatea si la data la care persoana respectiva indeplineste conditiile de pensionare la limita de varsta pensia anticipata partiala se transforma din oficiu in pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei pentru lucru in conditii de grupa de munca.
Va mai spun ceva de interes.In cazul in care nu doriti sa se puna in aplicare decizia de pensionarte anticipata partial pe motiv de valoare pensie sau alte motive aveti posibilitatea sa cereti anularea acesteia in termen de 30 de zile de la data comunicarii sau sa nu o prezentati angajatorului pentru incetarea CIM In cel de-al doilea caz se poate continua activitatea si la data la care persoana respectiva indeplineste conditiile de pensionare la limita de varsta pensia anticipata partiala se transforma din oficiu in pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei pentru lucru in conditii de grupa de munca.
User Laszlo Eva
a raspuns la intrebare la 08 Mai. 2014
a raspuns la intrebare la 08 Mai. 2014
Va multumesc pentru raspuns si amabilitate.
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Laszlo Eva la 07 Mai. 2014
a raspuns userului Laszlo Eva la 07 Mai. 2014
Da , poate depune dosarul de pensionare dar incetarea CIM se va face numai in baza deciziei de pensionare pe care o va comunica angajatorului si pensie va primi cu data incetarii calitatii de salariat asigurat.Angajatorul va elibera o adeverinta din care sa rezulte data incetarii CIM , adeverinta ce va fi depusa la casa de pensie,
Somaj va primi numai daca salariatul are 12 luni de stagiu de cotizare, deci perioada lucrata pentru care a obtinut venituri si la care s-au calculat contributiile de somaj in ultimele 24 de luni si incetarea CIM pentru cazul prezentat se face cu art 56 al.1 litera i, la expirarea termenului pentru care a fost incheiat contractul pe perioada determinata de timp.
Somaj va primi numai daca salariatul are 12 luni de stagiu de cotizare, deci perioada lucrata pentru care a obtinut venituri si la care s-au calculat contributiile de somaj in ultimele 24 de luni si incetarea CIM pentru cazul prezentat se face cu art 56 al.1 litera i, la expirarea termenului pentru care a fost incheiat contractul pe perioada determinata de timp.
User Laszlo Eva
a raspuns userului georgeta ganea la 07 Mai. 2014
a raspuns userului georgeta ganea la 07 Mai. 2014
Da si va multumesc . In concluzie se poate pensiona anticipat cu penalizare de 9%la varsta de 60 de ani .
Asi mai avea o rugaminte,
Va rog sa ma lamuriti in urmatoarele probleme :
- in cazul unui angajat cu contract de munca pe durata determinata , care a fost prelungit cu cate o luna de mai multe ori, unitatea cu care a incheiat contractul , este obligata sa achite contributia la Casa de pensii pentru lunile in care unitatea nu a acordat venit salariatului din motive independente de salariat ????
- Daca in asemenea conditii ( fara acordare de venit ) angajatul nedorind sa prelungeasca contractul , poate beneficia de somaj?
Asi mai avea o rugaminte,
Va rog sa ma lamuriti in urmatoarele probleme :
- in cazul unui angajat cu contract de munca pe durata determinata , care a fost prelungit cu cate o luna de mai multe ori, unitatea cu care a incheiat contractul , este obligata sa achite contributia la Casa de pensii pentru lunile in care unitatea nu a acordat venit salariatului din motive independente de salariat ????
- Daca in asemenea conditii ( fara acordare de venit ) angajatul nedorind sa prelungeasca contractul , poate beneficia de somaj?
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Laszlo Eva la 07 Mai. 2014
a raspuns userului Laszlo Eva la 07 Mai. 2014
Acum va este clar?
User Laszlo Eva
a raspuns userului georgeta ganea la 07 Mai. 2014
a raspuns userului georgeta ganea la 07 Mai. 2014
Va multumesc pentru amabilitate.
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Laszlo Eva la 07 Mai. 2014
a raspuns userului Laszlo Eva la 07 Mai. 2014
HG 257 DIN 2011
Art. 50
(1) In vederea deschiderii dreptului la pensia anticipata si la pensia anticipata partiala, stagiul de cotizare cuprinde si perioadele suplimentare acordate pentru activitatea desfasurata in grupele I si a II-a de munca, respectiv in conditii deosebite, conditii speciale si alte conditii de munca.
(2) Stagiul minim de cotizare in specialitate nu cuprinde perioadele suplimentare mentionate la alin. (1).
Art. 50
(1) In vederea deschiderii dreptului la pensia anticipata si la pensia anticipata partiala, stagiul de cotizare cuprinde si perioadele suplimentare acordate pentru activitatea desfasurata in grupele I si a II-a de munca, respectiv in conditii deosebite, conditii speciale si alte conditii de munca.
(2) Stagiul minim de cotizare in specialitate nu cuprinde perioadele suplimentare mentionate la alin. (1).
User Laszlo Eva
a raspuns userului georgeta ganea la 07 Mai. 2014
a raspuns userului georgeta ganea la 07 Mai. 2014
Revin pentru o precizare , va rog.
La casa de pensii azi mi s-a comuncat ca la pensionarea anticipata, chiar si partiala cu penalizare nu se ia in calcul suplimentarea de stagiu cu 4 ani si 6 luni pentru gr.II , cum mi-ati comunicat dvs. ci numai la pensia pentru limita de varsta . La pensia anticipata este necesar stagiu de cotizare de 35 de ani.
Rugamintea mea ar fii, specificati-mi actul normativ care reglementeaza acest lucru.
Va multumesc .
La casa de pensii azi mi s-a comuncat ca la pensionarea anticipata, chiar si partiala cu penalizare nu se ia in calcul suplimentarea de stagiu cu 4 ani si 6 luni pentru gr.II , cum mi-ati comunicat dvs. ci numai la pensia pentru limita de varsta . La pensia anticipata este necesar stagiu de cotizare de 35 de ani.
Rugamintea mea ar fii, specificati-mi actul normativ care reglementeaza acest lucru.
Va multumesc .
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Laszlo Eva la 06 Mai. 2014
a raspuns userului Laszlo Eva la 06 Mai. 2014
Cu mare placere!
User Laszlo Eva
a raspuns la intrebare la 06 Mai. 2014
a raspuns la intrebare la 06 Mai. 2014
Va multumesc pentru amabilitate .
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Laszlo Eva la 06 Mai. 2014
a raspuns userului Laszlo Eva la 06 Mai. 2014
Se poate pensiona anticipat partial cu penalizare de 9% pana la implinirea varstei de 61 de ani cand poate intra in drepturi de pensie la l.imita de varsta.
User Laszlo Eva
a raspuns la intrebare la 06 Mai. 2014
a raspuns la intrebare la 06 Mai. 2014
Va multumesc pentru raspunsul prompt !
Daca stagiul de cotizare realizat de 32 de ani si 9 luni "se suplimenteaza cu 4 ani si 6 luni stagiu suplimentar pentru lucru in conditii de grupa a IIa de munca", atunci se poate pensiona anticipat la 60 de ani ?
Daca stagiul de cotizare realizat de 32 de ani si 9 luni "se suplimenteaza cu 4 ani si 6 luni stagiu suplimentar pentru lucru in conditii de grupa a IIa de munca", atunci se poate pensiona anticipat la 60 de ani ?
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 06 Mai. 2014
a raspuns la intrebare la 06 Mai. 2014
Va putea iesi la pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei de pensionare daca a lucrat in program de 100% in conditii de grupa a IIa de munca in urmatoarele conditii:
Stagiul complet de cotizare: 35 ani
Virsta de pensionare: 61 ani (Noiembrie 2015)
Stagiu de cotizare realizat se suplimenteaza cu 4 ani si 6 luni stagiu suplimentar pentru lucru in conditii de grupa a IIa de munca.
Armata si facultatea curs de zi intra in calculul pensiei ca perioade asimilate artt 49 din Legea 263 din 2010.
Stagiul complet de cotizare: 35 ani
Virsta de pensionare: 61 ani (Noiembrie 2015)
Stagiu de cotizare realizat se suplimenteaza cu 4 ani si 6 luni stagiu suplimentar pentru lucru in conditii de grupa a IIa de munca.
Armata si facultatea curs de zi intra in calculul pensiei ca perioade asimilate artt 49 din Legea 263 din 2010.
Alte intrebari despre Pensii
- Pensia de urmas - puncte stabilitate [1 raspuns]
- O persoana de 65 ani cu vechime contributiva 15 ani se poate pensiona [1 raspuns]
- Puncte de stabilitate dupÄ? pensionare [2 raspunsuri]
- Referitor la punctele de stabilitate prevazute in noua lege a pensiilor [1 raspuns]
- La 01 septembrie cand intra in vigoare legea 360 beneficiez de recalculare? [3 raspunsuri]
