Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Pot incheia contractul conform art. 56 alin 1 litera C?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

Un salariat a suferit un accident vascular. Este imobilizat la pat si are nevoie de ingrijire permanenta. Sotia dansului a spus ca a depus deja dosarul pentru a se putea pensiona pe caz de boala. Va rog sa-mi spuneti cu ce articol ii pot inchide contractul de munca si ce documente trebuie sa primesc de la salariat pentru a putea incheia contractul. Pot incheia contractul cu articolul 56 (1) litera C?


Laura Stanomir
 User  Laura Stanomir
a intrebat la 25 Feb. 2014
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

5 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Laura Stanomir
 User Laura Stanomir
a raspuns userului georgeta ganea la 29 Mai. 2014
Abia astazi 29.05.2014, am primit decizia medicala asupra capacitatii de munca. Este trecut in decizie capacitate de munca pierduta in totalitate incepand cu 22.04.2014. O sa-i eliberez adeverinta necesara pentru dosarul de pensionare. Ce fac cu angajatul pana pana primesc decizia de pensionare? Ultimul concediu medical este pana in 05.05.2014. Il trec in concediu fara plata?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns userului georgeta ganea la 25 Feb. 2014
Art.76 din HG 257 DIN 2011b) pentru pensia de invaliditate:
? cerere pentru inscrierea la pensie (anexa nr. 7);
? actele mentionate la lit. a);
? adeverinta din care sa rezulte data incetarii platii indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca/copia ultimului certificat de concediu medical sau, dupa caz, adeverinta din care sa rezulte data incetarii calitatii de asigurat (original);
? copie a formularului pentru inregistrarea accidentului de munca (FIAM) sau copie a fisei de declarare a cazului de boala profesionala BP2 pentru accident de munca, respectiv boala profesionala
? decizia medicala asupra capacitatii de munca (original);
;
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns userului Laura Stanomir la 25 Feb. 2014
Incercati sa contactati sotia si sa va prezinte o copie dupa decizia medicala.Fara aceasta decizie nu poate depune dosarul de pensie.Ii dati concediul de odihna si apoi va trebui sa faca o cerere de concediu fara plata pana la comunicarea deciziei de pensionare.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Laura Stanomir
 User Laura Stanomir
a raspuns userului georgeta ganea la 25 Feb. 2014
Salariatul a avut concediu medical pana in data de 03.02.2014. Apoi sotia sustine ca a depus dosarul de pensie. Salariatul mai are 21 de zile de concediu neefectuat, concediu pe care doreste sa il ia incepand cu 04.02.2014 dupa expirarea concediului medical. Sotia dansului nu mi-a cerut pana acum niciun document si nici nu mi-a adus decizia medicala de care spuneti. Ce as putea sa fac dupa ce expira si concediul de odihna daca sotia nu-mi aduce decizia pensionare pana atunci.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 25 Feb. 2014
Probabil ca salariatul respectiv este in concediu medical.Ii platiti concediul medical.Contractul de munca il incetati numai dupa ce va comunica decizia de pensionare cu incadrare in grad de invaliditate.In urma evaluarii capacitatii de munca de catre medicul expert de asigurari sociale se va emite decizia medicala pentru incadrare in grad de invaliditate si pe baza acesteia poate sa depuna dosar de pensionare pe caz de boala.
Cand va prezinta decizia medicala dvs va trebui sa eliberati o adeverinta cu stagiul de cotizare realizat dupa data de 01.01.2011 si una cu ultima zi de plata a concediului m,edical la care atasati si o copie a acestuia, adeverinte de care are nevoie pentru depunerea dosarului de pensionare

Alte intrebari despre Pensii

TOP RASPUNSURI 2020
Buna ziuaIn curand implinesc varsta de pensionare (barbat, 15.07.1955, 65 ani) si vreau sa stiu daca din momentul in...[citeste mai mult]
Publicat la data 31 Mai. 2020 1 raspuns
buna seara,adeverintele de vechime in munca necesare intocmirii dosarului de pensie se pot obtine de Casa de Pensii sau...[citeste mai mult]
Publicat la data 03 Iun. 2020 1 raspuns