ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Referitor la intrebarea din data de 01.12.2016


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Va rog sa Ómi spuneti daca si in cazul meu trebuie sa urmăresc aceeasi procedură? Ca in cazul sa mai sus: ?Salariatul este in masura sa hotarasca daca pune in aplicare decizia de pensionare anticipata partiala si acesta la randul lui comunica sau nu angajatorului decizia de pensionare pentru incetarea contractului individual de munca si data la care doreste sa ramana la pensie
In termen de 30 de zile de la comunicarea deciziei de pensionare acesta are drept sa ceara anularea deciziei daca nu este de acord sa se pensioneze.In concluzie, salariatul in cauza este cel care decide cu ce data sa-i incetati CIM. De pensie poate beneficia numai dupa incetarea CIM Angajatorul are obligatia sa elibereze o adeverinta din care sa rezulte incetarea CIM pe care salariatul o depune la dosarul de pensie?. Va multumesc.


Maricica Halaicu
 User  Maricica Halaicu
a intrebat la 02 Dec. 2016
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns userului georgeta ganea la 02 Dec. 2016
Incetarea CIM in cazul pensionarii cu reducerea varstei se face la comunicarea de catre dvs a deciziei de pensionare art 56, al, 1 litera c din codul muncii republicat
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 02 Dec. 2016
Spre deosebire de pensia anticipata partiala care nu se cumuleaza cu venituri salariale la pensionarea la limita de varsta cu reducerea varstei de pensionare asiguratul are drept de cumul, putand presta munca in baza unui alt contract de munca.Daca doriti sa ramaneti in activitate se poate incheia un alt contract de munca cu acceptul angajatorului.
Decizia de pensionare cu reducerea varstei isi produce efect cu data depunerii dosarului, deci veti intra in drepturi de pensie.Este obligatia dvs, sa anuntati angajatorul asupra statutului dvs.si sa va inceteze CIM .Pensionarii cumularzi sunt scutiti de plata somajului si angajatorul la fel nu are obligatia platii contributiei de somaj
Puteti insa sa nu depuneti dosarul de pensie cu reducerea varstei si sa prestati activitate in continuare pana ce impliniti varsta standard de pensionare, dar asa cum v-am spus ar fi pacat sa pierdeti dreptul de cumul pensie salariu

Alte intrebari despre Pensii

Eroare conectare :