Sanctiuni
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Ce sanctiune poate primi angajatorul din partea inspectorilor ITM daca unui angajat cu decizie de pensie de invaliditate din 05.02.2013 nu i s-a dat nici pina in prezent decizia de lichidare ,in Revisal fiind incetata activitatea din data de 05.02.2013,dar angajatul nu isi poate depune dosarul de pensie???
Va multumesc anticipat.
Ce sanctiune poate primi angajatorul din partea inspectorilor ITM daca unui angajat cu decizie de pensie de invaliditate din 05.02.2013 nu i s-a dat nici pina in prezent decizia de lichidare ,in Revisal fiind incetata activitatea din data de 05.02.2013,dar angajatul nu isi poate depune dosarul de pensie???
Va multumesc anticipat.
User Ana Sarac
a intrebat la 21 Mai. 2013
a intrebat la 21 Mai. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 21 Mai. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 21 Mai. 2013
Amenda intre 300 si 1000 lei in baza HG 500 DIN 2011
h)refuzul angajatorului de a elibera copii după documentele prevăzute la art. 8 alin. (3), solicitate de către salariat;
;;;
(2)Contravenţiile prevăzute la alin. (1) se sancţionează după cum urmează:
a)cea prevăzută la lit. a), cu amendă de 10.000 lei pentru fiecare persoană primită la muncă fără transmiterea la inspectoratul teritorial de muncă a registrului completat cu toate elementele contractului individual de muncă, fără ca amenda totală cumulată să depăşească suma de 50.000 lei;
;;;;
e)cea prevăzută la lit. h) şi j) cu amendă de la 300 lei la 1.000 lei.
h)refuzul angajatorului de a elibera copii după documentele prevăzute la art. 8 alin. (3), solicitate de către salariat;
;;;
(2)Contravenţiile prevăzute la alin. (1) se sancţionează după cum urmează:
a)cea prevăzută la lit. a), cu amendă de 10.000 lei pentru fiecare persoană primită la muncă fără transmiterea la inspectoratul teritorial de muncă a registrului completat cu toate elementele contractului individual de muncă, fără ca amenda totală cumulată să depăşească suma de 50.000 lei;
;;;;
e)cea prevăzută la lit. h) şi j) cu amendă de la 300 lei la 1.000 lei.
