ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Sanctiuni


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Ce sanctiune poate primi angajatorul din partea inspectorilor ITM daca unui angajat cu decizie de pensie de invaliditate din 05.02.2013 nu i s-a dat nici pina in prezent decizia de lichidare ,in Revisal fiind incetata activitatea din data de 05.02.2013,dar angajatul nu isi poate depune dosarul de pensie???
Va multumesc anticipat.

Ana Sarac
 User  Ana Sarac
a intrebat la 21 Mai. 2013
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 21 Mai. 2013
Amenda intre 300 si 1000 lei in baza HG 500 DIN 2011
h)refuzul angajatorului de a elibera copii după documentele prevăzute la art. 8 alin. (3), solicitate de către salariat;
;;;
(2)Contravenţiile prevăzute la alin. (1) se sancţionează după cum urmează:
a)cea prevăzută la lit. a), cu amendă de 10.000 lei pentru fiecare persoană primită la muncă fără transmiterea la inspectoratul teritorial de muncă a registrului completat cu toate elementele contractului individual de muncă, fără ca amenda totală cumulată să depăşească suma de 50.000 lei;
;;;;
e)cea prevăzută la lit. h) şi j) cu amendă de la 300 lei la 1.000 lei.

TOP RASPUNSURI 2021
Buna ziua. Se da urm speta: persoana angajat? dore??te s? ????i continue activitatea si dupa varsta de pensionare. A...[citeste mai mult]
Publicat la data 12 Mai. 2021 1 raspuns
In anul 2015 m-am angajat la o firma incepand cu 01 iunie si pentru cele 7 luni lucrate aveam dreptul la 12 zile de...[citeste mai mult]
Publicat la data 13 Mai. 2021 1 raspuns