Trebuie anuntat obligatoriu angajatorul despre primirea deciziei de pensionare?

Urmareste
Buna ziua,

Am 58 ani si sunt angajata ( bugetar)la o institutie de stat cu CIM pe perioada nedeterminata.
Varsta standard pe pensionare in cazul meu este de 62 ani,dar beneficiez de reducerea varstei de pensionare cu 5 ani, pentru munca efectuata in conditii speciale de munca.
Zilele trecute am primit decizia de pensionare pentru limita de varsta cu reducerea varstei de pensionare.
Din legislatia in vigoare am inteles ca decizia de pensionare poate fi anulata la cererea pensionarului in termen de 30 de zile de la comunicare, iar daca in termen de 45 zile de la comunicare nu e atacata in instanta, decizia ramane definitiva.
Eu a-si dori continuarea activitatii la institutia unde sunt actual angajata, cumuland pensia cu salariul conform aceluiasi CIM.
Intrebare:
Sunt oligata sa anunt conducerea institutiei de primirea deciziei de pensionare pentru limita de varsta cu reducerea varstei de pensionare?
Si daca da in cat timp dupa primirea deciziei?
Ce consecinte pot sa apara daca institutia nu e instiintata de decizia de pensionare?
In cazul anuntarii conducerii de primirea deciziei de pensionare pot sa imi continui activitatea pe acelasi post cu acelasi CIM, cumuland salariul cu pensia?

Va multumesc anticipat pentru raspuns!

Margareta