ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Vartsa de pensionare


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua. Sefa mea are 63 de ani, dar nu vrea nicicum sa se pensioneze, afirmand ca este sef de centru si ca legal are dreptul in calitate de sef sa lucreze pana la 65- 66 de ani. Care e situatia legala in acest sens? Multumesc anticipat.

Adaugata in: Pensii
Mihaela Dumitru
 User  Mihaela Dumitru
a intrebat la 19 Sep. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

5 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns userului Mihaela Dumitru la 24 Sep. 2013
Nu are legatura varsta cu functia pe care o ocupa, sigur poate fi cu functie de conducere dar in cazul prezentat de dvs. doamna obligatoriu trebuie sa se pensioneze si apoi poate lucra incheind un alt contract de munca pe perioada determinata de timp de maxim 36 de luni art 83 al.1 litera g din codul m,uncii republicat si in conditiile in care angajatorul doreste sa o mentina pe aceiasi functie nu ar fi nicio problema.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Mihaela Dumitru
 User Mihaela Dumitru
a raspuns userului Georgeta Ganea la 23 Sep. 2013
Fiind in varsta de 63 de ani, practic varsta pensionarii, sefa mai poate ocupa si in continuare functie de conducere?
Multumesc anticipat.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns userului Georgeta Ganea la 19 Sep. 2013
Art. 56
(1) Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
;;
d) ca urmare a constatarii nulitatii absolute a contractului individual de munca, de la data la care nulitatea a fost constatata prin acordul partilor sau prin hotarare judecatoreasca definitiva;
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 19 Sep. 2013
Apreciez ca este in mare pierdere sefa dvs,pentru ca ar fi avut drept sa cumuleze pensia cu salariul daca se pensiona la limita de varsta.
Contractul de munca este nul pentru ca functioneaza in afara termenului legal prevazut de lege.Trebuie sa se constate nulitatea cu respectarea art 57 din codul muncii si sa-+i inceteze pe baza art 56, al,1 litera d. din codul muncii republicat
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Mircea Carp
 User Mircea Carp
a raspuns la intrebare la 19 Sep. 2013
Codul Muncii

Art. 56
(1) Contractul individual de muncă existent ?ncetează de drept:

c)la data ?ndeplinirii cumulative a condiţiilor de v?rstă standard şi a stagiului minim de cotizare pentru pensionare


Ianuarie 1954 │Septembrie 2013 │ 59/8 │ 29/4 │ 14/4 │

La acest moment(septembrie 2013)cele doua conditii,sunt:
Varsta 59 de ani si 8 luni
Stagiu minim de cotizare de 14 ani si 4 luni

Alte intrebari despre Pensii