Vartsa de pensionare
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua. Sefa mea are 63 de ani, dar nu vrea nicicum sa se pensioneze, afirmand ca este sef de centru si ca legal are dreptul in calitate de sef sa lucreze pana la 65- 66 de ani. Care e situatia legala in acest sens? Multumesc anticipat.
Buna ziua. Sefa mea are 63 de ani, dar nu vrea nicicum sa se pensioneze, afirmand ca este sef de centru si ca legal are dreptul in calitate de sef sa lucreze pana la 65- 66 de ani. Care e situatia legala in acest sens? Multumesc anticipat.
Adaugata in:
User Mihaela Dumitru
a intrebat la 19 Sep. 2013
a intrebat la 19 Sep. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
5 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Mihaela Dumitru la 24 Sep. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Mihaela Dumitru la 24 Sep. 2013
Nu are legatura varsta cu functia pe care o ocupa, sigur poate fi cu functie de conducere dar in cazul prezentat de dvs. doamna obligatoriu trebuie sa se pensioneze si apoi poate lucra incheind un alt contract de munca pe perioada determinata de timp de maxim 36 de luni art 83 al.1 litera g din codul m,uncii republicat si in conditiile in care angajatorul doreste sa o mentina pe aceiasi functie nu ar fi nicio problema.
User Mihaela Dumitru
a raspuns userului Georgeta Ganea la 23 Sep. 2013
a raspuns userului Georgeta Ganea la 23 Sep. 2013
Fiind in varsta de 63 de ani, practic varsta pensionarii, sefa mai poate ocupa si in continuare functie de conducere?
Multumesc anticipat.
Multumesc anticipat.
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Georgeta Ganea la 19 Sep. 2013
a raspuns userului Georgeta Ganea la 19 Sep. 2013
Art. 56
(1) Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
;;
d) ca urmare a constatarii nulitatii absolute a contractului individual de munca, de la data la care nulitatea a fost constatata prin acordul partilor sau prin hotarare judecatoreasca definitiva;
(1) Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
;;
d) ca urmare a constatarii nulitatii absolute a contractului individual de munca, de la data la care nulitatea a fost constatata prin acordul partilor sau prin hotarare judecatoreasca definitiva;
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 19 Sep. 2013
a raspuns la intrebare la 19 Sep. 2013
Apreciez ca este in mare pierdere sefa dvs,pentru ca ar fi avut drept sa cumuleze pensia cu salariul daca se pensiona la limita de varsta.
Contractul de munca este nul pentru ca functioneaza in afara termenului legal prevazut de lege.Trebuie sa se constate nulitatea cu respectarea art 57 din codul muncii si sa-+i inceteze pe baza art 56, al,1 litera d. din codul muncii republicat
Contractul de munca este nul pentru ca functioneaza in afara termenului legal prevazut de lege.Trebuie sa se constate nulitatea cu respectarea art 57 din codul muncii si sa-+i inceteze pe baza art 56, al,1 litera d. din codul muncii republicat
User Mircea Carp
a raspuns la intrebare la 19 Sep. 2013
a raspuns la intrebare la 19 Sep. 2013
Codul Muncii
Art. 56
(1) Contractul individual de muncă existent ?ncetează de drept:
c)la data ?ndeplinirii cumulative a condiţiilor de v?rstă standard şi a stagiului minim de cotizare pentru pensionare
Ianuarie 1954 │Septembrie 2013 │ 59/8 │ 29/4 │ 14/4 │
La acest moment(septembrie 2013)cele doua conditii,sunt:
Varsta 59 de ani si 8 luni
Stagiu minim de cotizare de 14 ani si 4 luni
Art. 56
(1) Contractul individual de muncă existent ?ncetează de drept:
c)la data ?ndeplinirii cumulative a condiţiilor de v?rstă standard şi a stagiului minim de cotizare pentru pensionare
Ianuarie 1954 │Septembrie 2013 │ 59/8 │ 29/4 │ 14/4 │
La acest moment(septembrie 2013)cele doua conditii,sunt:
Varsta 59 de ani si 8 luni
Stagiu minim de cotizare de 14 ani si 4 luni
Alte intrebari despre Pensii
- La 01 septembrie c??nd intrÄ? ??n vigoare legea 360 bene ficiez de recalculare? [3 raspunsuri]
- Cand pot iesi la pensie pentru limita de varsta? [2 raspunsuri]
- Cand depun dosarul de pensionare? [1 raspuns]
- Cand trebuie da depun dosarul de pensionare? [2 raspunsuri]
- Pensie anticipata fara penalizare [1 raspuns]
