Vechime in munca, contract munca timp partial
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara,
Va rog sa-mi spuneti daca cele 5 luni lucrate cu jumatate de norma in perioada 1991-1992 se considera tot 5 luni la vechimea in munca pentru pensia la limita de varsta. Anul acesta, 2019, am implinit varsta de pensionare limita de varsta.
Multumesc!
Buna seara,
Va rog sa-mi spuneti daca cele 5 luni lucrate cu jumatate de norma in perioada 1991-1992 se considera tot 5 luni la vechimea in munca pentru pensia la limita de varsta. Anul acesta, 2019, am implinit varsta de pensionare limita de varsta.
Multumesc!
Adaugata in:
User Maria Ferghete
a intrebat la 07 Sep. 2019
a intrebat la 07 Sep. 2019
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns userului VIOREL VIRLANUTA la 13 Sep. 2019
[0]
[0]
a raspuns userului VIOREL VIRLANUTA la 13 Sep. 2019
Grupe de munca s-au acordat doar pana la data de 01.04.2001.Ulterior pe baza criteriilor stabilite prin hotariri de guvern locurile de munca puteau fi incadrate in conditii deosebite sau speciale.Angajatorii aveau obligatia sa faca acest lucru si bineinteles sa plateasca CAS corespunzator incadrarii in aceste conditii cu 5 % mai mult decat in conditii normale pentru incadrarea in conditii deosebite si cu 10% mai mult pentru conditii speciale. Nu va ramane decat sa actionati in instanta angajatorul pentru ca nu a depus documentatia la ITM pentru incadrarea in conditii deosebite a locului de munca in care ati activat
User Viorel Virlanuta (Sondor, Miner, Sudor, Lacatus Mecanic, Persoana fizica)
a raspuns la intrebare la 13 Sep. 2019
a raspuns la intrebare la 13 Sep. 2019
Nu stiu cum reusiti sa puneti întrebari pe acest site, eu am încercat de vreo 50 de ori, dar ma rog probabil nu la toata lumea li se accepta sa puna intrebari ! Rug????mintea mea era aceasta : Buna ziua. Am lucrat timp de 6 ani ca sondor in foraje petroliere de titei si gaze printr-o firma romaneasca de prestari de servicii din Timisoara intre anii 2008 (10 martie) si 2014 (15 martie ). Prin aceasta firma am lucrat pe sonde de foraj petrolier, doar pe teritoriul Italiei si al Austriei cate 12 ore zilnic de multe ori in conditii inumane in ploaie sau arsita. In aceasta perioada de 6 ani munciti, am primit de la aceasta firma salariul minim pe economie si diurna in moneda euro, total salariu 1250 euro. Problema este ca aceasta firma din Timisoara care si-a schimbat denumirea de vreo 3 ori in acesti 6 ani, ultima oara se chema Cabo Consulting SRL nu a platit taxele catre stat pentru grupa de munca in conditii deosebite, am aflat acest lucru doar la incheierea contractului dupa 6 ani de munca ! Ordinul nr. 59/1969 pentru stabilirea locurilor de munca cu conditii deosebite spune clar : 73. Forajul sondelor de titei, gaze si alte substante minerale (sondorii sefi, ajutorii sondorilor sefi, podarii si sondorii, cu exceptia celor de la forajul cu sondeze). Interventii la sondele de titei si gaze (sondorii sefi, ajutorii sondorilor sefi, podarii si sondorii). Din aceasta perioada de 6 ani trebuia sa primesc 3 luni de spor pentru conditii deosebite pentru fiecare an prestat, deci un spor de 1.5 ani reducere la varsta de pensionare, in schimb ei au avut grija sa profite de vidul de legislatie, sa nu plateasca contributiile specifice grupei de conditii deosebite si astfel ca suntem peste 30 de romani care am fost inselati la grupa de munca de aceasta firma din Timisoara ! Va rog sa-mi spuneti ce mai pot face impotriva acestei firme care a încalcat cu bun???? stiint???? legea, pentru a recupera anii grei de grupa conditii deosebite ? Va multumesc
User Georgeta Ganea
a raspuns userului georgeta ganea la 07 Sep. 2019
a raspuns userului georgeta ganea la 07 Sep. 2019
ART. 20 din Legea 3 din 1977
(1) La stabilirea vechimii in munca se ia in considerare si timpul in care persoana:
(1) La stabilirea vechimii in munca se ia in considerare si timpul in care persoana:
(5) Pentru persoanele care au fost incadrate sa lucreze, potrivit legii, cu program redus, vechimea in munca se ia in considerare proportional cu timpul lucrat.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 07 Sep. 2019
a raspuns la intrebare la 07 Sep. 2019
Stagiul de cotizare este proportional cu timpul lucrat pentru acea perioada
Alte intrebari despre Pensii
- Pensia de urmas - puncte stabilitate [1 raspuns]
- O persoana de 65 ani cu vechime contributiva 15 ani se poate pensiona [1 raspuns]
- Puncte de stabilitate dupÄ? pensionare [2 raspunsuri]
- Referitor la punctele de stabilitate prevazute in noua lege a pensiilor [1 raspuns]
- La 01 septembrie cand intra in vigoare legea 360 beneficiez de recalculare? [3 raspunsuri]
