Esti membru?
Logheaza-te aici.
X
Username/Email
Parola
Recuperare parola
Nu ai cont?
Inscrie-te gratuit!
Intrebarile tale primesc garantat raspuns. Aici.
Intra in contact cu expertii. Ai acces la informatie specializata si consultanta personalizata.
Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
»
marika almas
Marika Almas - pagina 2
User
ClubLegislatiaMuncii.ro
Urmareste
Profesie:
Firma:
Web:
Domenii de interes:
Activitate recenta in club a utilizatorului
Marika Almas - pagina 2
Intrebari
Raspunsuri
16 intrebari
Marika Almas
a intrebat:
penalitate
1.Penalitatea de 5-10% se poate aplica la salarul net? 2.Se poate aplica o penalitate de 25%?
[
citeste mai mult
]
Publicat la 07 Feb. 2012 in:
Abateri disciplinare
Penalitati
1 raspuns
Marika Almas
a intrebat:
concediu fara salar
Cum se opereaza in revisal 3 zile de concediu fara salar,daca zilele nu sunt consecutive?
[
citeste mai mult
]
Publicat la 10 Nov. 2011 in:
Resurse umane
1 raspuns
Marika Almas
a intrebat:
revisal
Buna ziua, As dori sa stiu de ce o zi de concediu fara salar nu se poate inregistra in revisal?Atunci cand am avut 2 zile am reusit sa inregistrez
[
citeste mai mult
]
Publicat la 07 Nov. 2011 in:
Resurse umane
1 raspuns
Pagina:
«
1
2
1 raspuns
User
Marika Almas
a raspuns userului
Ioana Popa
(21 Nov. 2013)
Multumesc. ...
mai mult
Ai copii? Citeste noutati despre Scoala
informatii oferite de
www.PortalInvatamant.ro
Vacanta de iarna 2025-2026. Cate zile libere au elevii si pe ce data se intorc la scoala in ianuarie 2026
click aici pentru articolul integral
Invoirea cadrelor didactice. Conditii si model de cerere pentru invoirea colegiala
click aici pentru articolul integral
Temele pentru acasa, limitate prin noul Ordin: reguli schimbate in scoli si rol nou pentru directori
click aici pentru articolul integral
Expertii nostri
Marius Ion
Codul Muncii
,
Contract de munca
x
Inscrie e-mailul tau pentru a primi zilnic informatii despre CE, CAND si CUM s-a intamplat
Adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform
Regulamentul UE 679/2016