ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Contestatie. Procedura. Concurs ocupare post in domeniul public de stat


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

In cazul in care o institutie de stat a scos posturi la concurs, nerespectandu-se mai multe din procedurile legale de organizare si desfasurare a concursului in domeniul public cf. Hotararii de Guvern Nr. 286 din 23 martie 2011, va rog sa imi raspundeti la urmatoarele intrebari:

1. In urma contestatiei depuse in termen legal de catre candidat dupa afisarea rezultatelor, ce masuri poate lua candidatul in cazul in care contestatia nu este solutionata, in termen legal sau deloc, de institutia organizatoare a concursului?

2. In ce conditii poate candidatul sa actioneze in instanta institutia organizatoare a concursului? In cat timp de la anuntarea rezultatelor finale, la ce instanta trebuie sa se adreseze?

Va multumesc!

Adaugata in: Recrutare si selectie
Devenire In
 User  Devenire In
a intrebat la 06 Ian. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 07 Ian. 2013
Dupa parerea mea, daca nu se solutioneaza contestatia in favoarea dvs si daca aveti certitudinea, insotita de dovezi, ca angajatorul nu respecta legea puteti, pe de o parte, sa sesizati ITM pentru acest motiv (nerespectarea procedurii legale), iar pe de alta sa actionati angajatorul in cauza in instanta, daca acesta a recurs la o slectie bazata pe motive discriminatorii. Altfel nu vad pe ce alt motiv ati putea actiona in instanta respectiva institutie.


Alte intrebari despre Recrutare si selectie

Expertii nostri
Ioana Popa
violeta Georgescu Marius Ion Radu Anton Viviana Serni George Andreescu adriana iancu
TOP RASPUNSURI 2024