12 si 19 ianuarie 2013
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Se pot lua zile de concediu in zilele de recuperare din 12 si 19 ianuarie, daca prin lege au fost declarate zile lucratoare?
Se pot lua zile de concediu in zilele de recuperare din 12 si 19 ianuarie, daca prin lege au fost declarate zile lucratoare?
Adaugata in:
User Badi Mari
a intrebat la 10 Ian. 2013
a intrebat la 10 Ian. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
16 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Badi Mari la 11 Ian. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Badi Mari la 11 Ian. 2013
Eventual puteti incerca sa stabiliti cu angajatorul alte zile de recuperare. Dar la nivel bugetar s-ar putea ca lumea sa nu fie atat de flexibila si sa se refuze o astfel de cerere.
De la salariati si angajatori din sistemul bugetar mi s-a comunicat acelasi lucru pe care l-a mentionat dna Ganea: numai daca au beneficiat de CO in acele zile nu au obligatia recuperarii in zilele de 12 si 19 ianuarie. Ele nu sunt zile lucratoare prin natura lor, ci zi de recuperare a unei activitati pentru liber acordat in avans din partea angajatorului.
De la salariati si angajatori din sistemul bugetar mi s-a comunicat acelasi lucru pe care l-a mentionat dna Ganea: numai daca au beneficiat de CO in acele zile nu au obligatia recuperarii in zilele de 12 si 19 ianuarie. Ele nu sunt zile lucratoare prin natura lor, ci zi de recuperare a unei activitati pentru liber acordat in avans din partea angajatorului.
User Badi Mari
a raspuns userului Mariana Bunta la 11 Ian. 2013
a raspuns userului Mariana Bunta la 11 Ian. 2013
Multumesc inca odata ,am sunat la ITM si mi-au spus ca nu este nici o problema daca omul solicita concediul in aceste zile deoarece este dreptul lui ,fiind declarata prin lege zi lucratoare,aceste doua zile nefiind pontate deoarece au fost platite in decembrie, si se tine doar o evidenta la personal....
User Mariana Bunta (Sef Birou Resurse Umane, S.C. L&B Grup S.R.L. Timisoara)
a raspuns userului Badi Mari la 11 Ian. 2013
a raspuns userului Badi Mari la 11 Ian. 2013
In zilele de CO intra doar zilele lucratoare, ne- incluzandu-se zilele de sarbatoare legala...
In plus, cum a zis si d-na Ganea: daca in dec. zilele de 24 si 31 au fost trecute ca si CO, atunci salariatii nu sunt obligati sa mearga la lucru.. Daca au fost trecute ca si lucrate, vor trebui sa mearga pt ca au primit banii in avans pe acele zile...
In plus, cum a zis si d-na Ganea: daca in dec. zilele de 24 si 31 au fost trecute ca si CO, atunci salariatii nu sunt obligati sa mearga la lucru.. Daca au fost trecute ca si lucrate, vor trebui sa mearga pt ca au primit banii in avans pe acele zile...
User Georgeta Ganea
a raspuns userului georgeta ganea la 11 Ian. 2013
a raspuns userului georgeta ganea la 11 Ian. 2013
Sper sa fi inteles corect sensul intrebarii
User Georgeta Ganea
a raspuns userului georgeta ganea la 11 Ian. 2013
a raspuns userului georgeta ganea la 11 Ian. 2013
ARt 150 din codul muncii republicat
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Badi Mari la 11 Ian. 2013
a raspuns userului Badi Mari la 11 Ian. 2013
Nu se poate renunta la dreptul de concediou de odihna pe anul in curs pentru acoperirea celor doua zile din luna decembrie. In pontaj in cursul anului salariatul benefiuciaza de numarul de zile de concediu de odihna negiociat in CIM sau prioportional cu timpul lucrat in timpul anului.In plus indemnizatia de concediu de odihna se calculeaza la data intrarii in Concediu de odihna cu respectarea art 160 din codul muncii
User Badi Mari
a raspuns userului georgeta ganea la 11 Ian. 2013
a raspuns userului georgeta ganea la 11 Ian. 2013
Multumesc d-nei Ganea pentru raspuns, asa si facem ,dar intrebarea mea ramane se poate lua concediu in aceste zile?
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 11 Ian. 2013
a raspuns la intrebare la 11 Ian. 2013
Numai daca in decembrie in zilele de 24 si 31 ati fost trecut in concediu de odihna nu aveti obligatia recuperarii lor. Daca ati fost pontat ca pentru o zi normala de lucru aveti obligatia recuperarii acestor zile.Angajatorul v-a plastit in avans pentru cele doua zile, dumneavoastra sunteti dator sa le lucrati in ianuarie. Sigur in luna ianuarie nu veti fi platit decat pentru maxim 21 zile lucratoare chiar daca lucrati 23
User Mariana Bunta (Sef Birou Resurse Umane, S.C. L&B Grup S.R.L. Timisoara)
a raspuns userului Mariana Bunta la 11 Ian. 2013
a raspuns userului Mariana Bunta la 11 Ian. 2013
Si, totusi, daca in luna dec raman 21 zile, iar oamenii au lucrat 23 zile (cu cele 2 sambete) cum calculati salariul? Il raportati la 21 zile sau 23? Pentru ca cele 2 zile atunci sunt platite in plus (sau au fost platite in dec cum ati spus mai devreme, deci le-ati platit in avans)... si, doamne fereste, se intampla un accident in aceste 2 zile, iar dvs nu le aveti trecute in pontaj, cum justificati prezenta salariatului la lucru?
User Mariana Bunta (Sef Birou Resurse Umane, S.C. L&B Grup S.R.L. Timisoara)
a raspuns userului Badi Mari la 11 Ian. 2013
a raspuns userului Badi Mari la 11 Ian. 2013
Hmmm.. nu ai cum sa platesti niste zile daca ele nu au fost lucrate... zilele de 12 si 19 trebuie sa apara in pontaj ca zile normale de munca.. asa cum in decembrie zilele de 24 si 31 trebuiau trecute ca libere... in acest caz, da puteti sa le dati concediu... parerea mea... sunati la ITM si vedeti ce va spune si un inspector de acolo... si asa faceti...
Dar, daca in decembrie spuneti ca ati platit aceste 2 zile, atunci nu prea mai aveti cum sa le dati concediu, iar salariatii vor trebui sa vina la lucru..
Dar, daca in decembrie spuneti ca ati platit aceste 2 zile, atunci nu prea mai aveti cum sa le dati concediu, iar salariatii vor trebui sa vina la lucru..
User Badi Mari
a raspuns userului Mariana Bunta la 10 Ian. 2013
a raspuns userului Mariana Bunta la 10 Ian. 2013
Intr-un fel aveti dreptate d-na Bunta, dar in decembrie a trebuit sa fie 19 zile si in ianuarie trebuie sa fie pontate 21 zile nu 23...am inteles ca nu vor fi pontate aceste zile, ci doar lucrate deoarece au fost platite in decembrie...dar nu stiu cum sa conving sefii ca este obtiunea fiecarui salariat daca vine la munca sau isi ia concediu in aceste zile, tocmai pentru ca au fost platite in decembrie....
User Mariana Bunta (Sef Birou Resurse Umane, S.C. L&B Grup S.R.L. Timisoara)
a raspuns userului Badi Mari la 10 Ian. 2013
a raspuns userului Badi Mari la 10 Ian. 2013
Daca aceste zile de 12 si 19.01 au stabilite ca zile lucratoare nu vad de ce nu s-ar putea lua concediu de odihna in aceste zile.. deoarece zilele de co s stabilesc in zilele lucratoare... apoi, aceste zile apar pe statul de plata si in pontaj.. teoretic, atunci, in luna ian. ar trebui sa aveti 23 zile lucratoare nu 21, la fel cum in luna dec. au fost 17 in loc de 19 pt cei din sistemul bugetar.. O mica problemuta ar fi daca ati avea un concediu medical in aceste zile..
User Badi Mari
a raspuns userului Mariana Bunta la 10 Ian. 2013
a raspuns userului Mariana Bunta la 10 Ian. 2013
totusi puteti sa fiti mai explicita si eu cred ca DA dar imi trebuie argumente ca sa pot justifica raspunsul meu...
User Badi Mari
a raspuns userului Ioana Popa la 10 Ian. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 10 Ian. 2013
pai tocmai asta si era intrebarea mea,ele au fost declarate zile lucratoare conform legii....oricum multumesc pentru raspuns
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 10 Ian. 2013
a raspuns la intrebare la 10 Ian. 2013
Ele sunt stabilite prin lege drept zile in care salariatii bugetari care au avut liber in zilele de 24 si 31 decmebrie lucreaza pentru recuperare acestor drepturi. Deci nu prea aveti cum sa va luati concediu in acele zile.
Mai mult, zilele de CO se stabilesc in zile lucratoare, nu intra in calculul zilelor de CO acele zile libere legale sau de sarbatoare legala.
Mai mult, zilele de CO se stabilesc in zile lucratoare, nu intra in calculul zilelor de CO acele zile libere legale sau de sarbatoare legala.
User Mariana Bunta (Sef Birou Resurse Umane, S.C. L&B Grup S.R.L. Timisoara)
a raspuns la intrebare la 10 Ian. 2013
a raspuns la intrebare la 10 Ian. 2013
Da, se poate.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Vechime in munca profesie liberala [1 raspuns]
- Vechime in munca la un contract cu timp partial [1 raspuns]
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
