Absente nemotivate
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am luat legatura cu rudele si am aflat ca a plecat in Italia. In acest caz se poate renunta la procedura de cercetare discipiinara urmand ca dupa perioada de suspendare sa i se inceteze cim cu art 51 (2) ?
Multumesc!
Am luat legatura cu rudele si am aflat ca a plecat in Italia. In acest caz se poate renunta la procedura de cercetare discipiinara urmand ca dupa perioada de suspendare sa i se inceteze cim cu art 51 (2) ?
Multumesc!
Adaugata in:
User Ana Ivascu
a intrebat la 09 Oct. 2013
a intrebat la 09 Oct. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
User Ana Ivascu
a raspuns userului Ioana Popa la 15 Oct. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 15 Oct. 2013
Buna ziua
Referitor la salariatul care absenteaza din data de 03.10.2013, mai am o intrebare: a fost trimisa convocarea prin care este anuntat sa se prezinte la unitate in data de 21.10.2013. Cu ce data se poate face suspendarea CIM in Revisal?
Va multumesc!
Referitor la salariatul care absenteaza din data de 03.10.2013, mai am o intrebare: a fost trimisa convocarea prin care este anuntat sa se prezinte la unitate in data de 21.10.2013. Cu ce data se poate face suspendarea CIM in Revisal?
Va multumesc!
User Ana Ivascu
a raspuns userului Ioana Popa la 09 Oct. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 09 Oct. 2013
Multumesc si imi cer scuze pt. gresala.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 09 Oct. 2013
a raspuns la intrebare la 09 Oct. 2013
Am sa repet raspunsul, dar cu rugamintea sa nu repostati de mai multe ori aceeasi intrebare, pentru ca oricum vor fi sterse de moderatori dublurile.
Asadar: Se poate doar daca persoana in cauza semneaza pentru primirea convocarii si nu se prezinta pentru cercetare la data, ora si locul stabilite. Pe baza dovezii de comunicare, recomandata semnata, puteti desface CIM disciplinar. Este adevarat ca angajatul nu a procedat corect dar din pacate legea va constrange in astfel de situatii. Poate rudele va pot comunica un telefon sau date de contact incat sa luati legatura direct cu el sau sa incercati sa luati legatura prin rude. O incetare cu acrodul partilor ar fi o alta solutie posibila, caz in care treceti peste cercetare, pontati nemotivat zilele respective fara a mai trece prin cercetare si incetati la o data agreata de comun acord.
Asadar: Se poate doar daca persoana in cauza semneaza pentru primirea convocarii si nu se prezinta pentru cercetare la data, ora si locul stabilite. Pe baza dovezii de comunicare, recomandata semnata, puteti desface CIM disciplinar. Este adevarat ca angajatul nu a procedat corect dar din pacate legea va constrange in astfel de situatii. Poate rudele va pot comunica un telefon sau date de contact incat sa luati legatura direct cu el sau sa incercati sa luati legatura prin rude. O incetare cu acrodul partilor ar fi o alta solutie posibila, caz in care treceti peste cercetare, pontati nemotivat zilele respective fara a mai trece prin cercetare si incetati la o data agreata de comun acord.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
