Acordare concediu paternal-data deciziei de suspendare
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua, in cazul unui salariat care solicita concediu paternal dupa copilul nascut in data de 09 mai 2014, decizia de suspendare a contractului individual de munca, pana la implinirea varstei de doi an a copilului, se poate face incepand cu data de 01 iunie 2014?
Va multumesc
Buna ziua, in cazul unui salariat care solicita concediu paternal dupa copilul nascut in data de 09 mai 2014, decizia de suspendare a contractului individual de munca, pana la implinirea varstei de doi an a copilului, se poate face incepand cu data de 01 iunie 2014?
Va multumesc
Adaugata in:
User Anna Tatar
a intrebat la 28 Mai. 2014
a intrebat la 28 Mai. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 03 Iun. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 03 Iun. 2014
Inca un lucru. Cat timp mama are dreptul la conceidul de materintate si intra deci in cel pentru lauzie de minim 42 de zile, concediul se va acorda incepand cu cea de-a 43-a zi de la nastere. Dar daca mama nu lucreaza sau nu are dreptul la acest concediu atunci el poate intra in crestere copil oricand de la nasterea copilului pana implineste 2 ani, sau 3 ani in cazul unui copil cu grad de handicap.
User Anna Tatar
a raspuns la intrebare la 30 Mai. 2014
a raspuns la intrebare la 30 Mai. 2014
Da, multumesc intreadevar m-am referit la concediu de crestere a copilului.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 29 Mai. 2014
a raspuns la intrebare la 29 Mai. 2014
Concediul paternal nu are durata de 2 ani, ci de 5 zile lucratoare cu prelungire pana la 15 daca tatal a absolvit un curs de puericultura. Acest tip de concediu se acorda in baza legii nr. 210/1999.
Cel de pana la 2 ani este concediu pentru crestere copil. Decizia se face cu data de la care tatal intra in concediu efectiv, prima zi de concediu fiind si prima zi de suspendare a CIM. Concediul se acorda pana la data la care copilul implineste 2 ani, inclusiv, in cazul unei astfel de optiuni. Deci pana la data de 09 mai 2016, daca parintele cere concediu de pana la 2 ani.
Cel de pana la 2 ani este concediu pentru crestere copil. Decizia se face cu data de la care tatal intra in concediu efectiv, prima zi de concediu fiind si prima zi de suspendare a CIM. Concediul se acorda pana la data la care copilul implineste 2 ani, inclusiv, in cazul unei astfel de optiuni. Deci pana la data de 09 mai 2016, daca parintele cere concediu de pana la 2 ani.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
