ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Acordare zi libera pentru verificarea sanatatii copilului


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,


Conform legii nr. 91 din 2014, angajatorul este obligat sa acorde o zi lucratoare libera angajatilor pentru a efectua o vizita la medic pentru verificarea starii de sanatate a copilului.
Legea poate functiona si fara publicarea normelor metodologice sau prevederile legii vor putea fi aplicate doar la momentul aparitiei normelelor?

Multumesc mult

O zi buna

Adaugata in: Resurse umane
Hr User
 User  Hr User
a intrebat la 18 Mai. 2015
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 18 Mai. 2015
La art 5 din lege legiuitorul a stabilit ca in termen 30 de zile de la data intrarii in vigoare a Legii nr.91/2014, se vor elabora normele metodologice de aplicare a acesteia, insa Ministerul Sanatatii si Ministerul Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice nu au elaborat inca aceste norme metodologice.
Legea a intrat in viguare la data publicarii in Monitorul Oficial.

Alte intrebari despre Resurse umane