Act aditional sau decizie ?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua! Lucrez la o institu??ie bugetara cu personal contractual ??i a?? vrea sÄ? vÄ? întreb dacÄ? este corect sÄ? întocmesc la modificÄ?rile salariale decizii, în care specific modificÄ?rile de grad, grada??ie, clase de salarizare sau trebuie întocmite acte adi??ionale?
Buna ziua! Lucrez la o institu??ie bugetara cu personal contractual ??i a?? vrea sÄ? vÄ? întreb dacÄ? este corect sÄ? întocmesc la modificÄ?rile salariale decizii, în care specific modificÄ?rile de grad, grada??ie, clase de salarizare sau trebuie întocmite acte adi??ionale?
Adaugata in:
User Mirela Spinu
a intrebat la 10 Apr. 2012
a intrebat la 10 Apr. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 10 Apr. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 10 Apr. 2012
Modificarea salariului din CIM se face prin act aditional, cu exceptia situatiilor cand aceste modificari sunt impuse de legi speciale sau acte normative, asa cum a fost cazul modificarii salariului minim pe economie.
Art. 17 - Codul muncii.
5 Orice modificare a unuia dintre elementele prevazute la alin. 3 in timpul executarii contractului individual de munca impune incheierea unui act aditional la contract, intr-un termen de 20 de zile lucratoare de la data aparitiei modificarii, cu exceptia situatiilor in care o asemenea modificare este prevazuta in mod expres de lege.
Art. 17 - Codul muncii.
5 Orice modificare a unuia dintre elementele prevazute la alin. 3 in timpul executarii contractului individual de munca impune incheierea unui act aditional la contract, intr-un termen de 20 de zile lucratoare de la data aparitiei modificarii, cu exceptia situatiilor in care o asemenea modificare este prevazuta in mod expres de lege.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
