Acte eliberate resurse umane
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Pentru o salariata care trebuie sa se prezinte la casa de pensii pe data de 13.02.2013 cu dosarul necesar pentru solicitarea pensiei anticipate ce trebuie sa-i dau eu de la resurse umane de care ea are nevoie la dosar? Am inteles ca trebuie sa-i trec vechimea dar vroiam sa va rog sa-mi spune-ti cum se numeste acest act(hartie) si daca se poate un model.
Va multumesc.
Buna ziua,
Pentru o salariata care trebuie sa se prezinte la casa de pensii pe data de 13.02.2013 cu dosarul necesar pentru solicitarea pensiei anticipate ce trebuie sa-i dau eu de la resurse umane de care ea are nevoie la dosar? Am inteles ca trebuie sa-i trec vechimea dar vroiam sa va rog sa-mi spune-ti cum se numeste acest act(hartie) si daca se poate un model.
Va multumesc.
Adaugata in:
User Maria Maria
a intrebat la 29 Ian. 2013
a intrebat la 29 Ian. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
User Maria Maria
a raspuns userului Ioana Popa la 31 Ian. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 31 Ian. 2013
Va multumesc f. mult ptr raspuns. Dar ptr. perioadele urmatoare anului 2011 de unde ii pot da eu adeverinta, adica de unde pot sa aflu unde si cat a lucrat salariata mea. Si mi s-a zis ca ar trebui sa-i mai dau o adeverinta separat din care sa reiasa contributiile la CAS, desi eu nu inteleg de ce ptr. ca din moment ce figureaza angajata la noi automat i se platesc toate darile catre stat.
Va multumesc.
Va multumesc.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 30 Ian. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 30 Ian. 2013
Vedeti aici un model de adeverinta de vechime. http://contabilitateafirmei.manager.ro/index.php/tag/adeverinta-de-vechime-in-munca-model-nou/
Ii puteti elibera si o copie a Revisal, acolo apare vechimea in munca a salariatului dvs., in raportul per salariat.
Ii puteti elibera si o copie a Revisal, acolo apare vechimea in munca a salariatului dvs., in raportul per salariat.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 30 Ian. 2013
a raspuns la intrebare la 30 Ian. 2013
Este o adeverinta de vechime, pe care i-o puteti elibera pentru perioadele in care a avut contract de munca incheiat cu dvs, precum si pentru perioadele urmatoare anului 2011, dupa scoaterea din uz a cartilor de munca.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 30 Ian. 2013
a raspuns la intrebare la 30 Ian. 2013
DVS nu puteti sa-i incetati CIM decat pe baza deciziei de pensionare pentru acest tuip de pensie art 56 al.1 litera c din codul muncii. Cand va prezinta decizia faceti o adeverinta din care sa rezulte data incetarii cvalitatii de asigurat pentru ca va primi pensie doar dupa aceasta data,
Art. 76 din HG 257 DIN 2011
(1) Actele la care se face referire la art. 103 alin. (2) din lege sunt, dupa caz:
a) pentru pensia pentru limita de varsta, anticipata si anticipata partiala:
? cerere pentru inscrierea la pensie (anexa nr. 6);
? carnetul de munca (original si copie);
? carnetul de munca pentru membrii CAP (original si copie);
? carnetul de asigurari sociale pentru agricultori (original si copie);
? alte acte prevazute de lege privind vechimea in munca sau vechimea in serviciu realizata;
? actele de stare civila ale solicitantului: BI/CI, certificat de nastere si de casatorie (original si copie);
? livretul militar (original si copie);
? diploma de absolvire a invatamantului universitar (original si copie) si adeverinta din care sa rezulte durata normala, perioada studiilor si faptul ca acestea au fost urmate la zi;
? dovada echivalarii de catre statul roman a cursurilor desfasurate in cadrul unor institutii de invatamant universitar din strainatate;
? adeverinta privind sporurile cu caracter permanent reglementate prin lege sau prin contractul colectiv/individual de munca (original);
? adeverinta privind conditiile de munca deosebite, speciale si/sau alte conditii (original);
? procura speciala, pentru mandatar (original si copie);
? acte pentru dovedirea calitatii de beneficiar al Decretuluilege nr. 118/1990, republicat, si/sau al Legii recunostintei fata de eroii-martiri si luptatorii care au contribuit la victoria Revolutiei romane din Decembrie 1989, precum si fata de persoanele care si-au jertfit viata sau au avut de suferit in urma revoltei muncitoresti anticomuniste de la Brasov din noiembrie 1987 nr. 341/2004, cu modificarile si completarile ulterioare;
? dovada incetarii calitatii de asigurat in cazul inscrierii la pensie anticipata sau pensie anticipata partiala, pentru persoanele care, la data solicitarii, nu mai au calitatea de asigurat (original);
? adeverinta care sa ateste perioadele de activitate realizate dupa data de 1 ianuarie 2011 (original);
? alte acte intocmite potrivit prevederilor legale prin care se dovedesc elemente necesare stabilirii drepturilor de pensie;
Art. 76 din HG 257 DIN 2011
(1) Actele la care se face referire la art. 103 alin. (2) din lege sunt, dupa caz:
a) pentru pensia pentru limita de varsta, anticipata si anticipata partiala:
? cerere pentru inscrierea la pensie (anexa nr. 6);
? carnetul de munca (original si copie);
? carnetul de munca pentru membrii CAP (original si copie);
? carnetul de asigurari sociale pentru agricultori (original si copie);
? alte acte prevazute de lege privind vechimea in munca sau vechimea in serviciu realizata;
? actele de stare civila ale solicitantului: BI/CI, certificat de nastere si de casatorie (original si copie);
? livretul militar (original si copie);
? diploma de absolvire a invatamantului universitar (original si copie) si adeverinta din care sa rezulte durata normala, perioada studiilor si faptul ca acestea au fost urmate la zi;
? dovada echivalarii de catre statul roman a cursurilor desfasurate in cadrul unor institutii de invatamant universitar din strainatate;
? adeverinta privind sporurile cu caracter permanent reglementate prin lege sau prin contractul colectiv/individual de munca (original);
? adeverinta privind conditiile de munca deosebite, speciale si/sau alte conditii (original);
? procura speciala, pentru mandatar (original si copie);
? acte pentru dovedirea calitatii de beneficiar al Decretuluilege nr. 118/1990, republicat, si/sau al Legii recunostintei fata de eroii-martiri si luptatorii care au contribuit la victoria Revolutiei romane din Decembrie 1989, precum si fata de persoanele care si-au jertfit viata sau au avut de suferit in urma revoltei muncitoresti anticomuniste de la Brasov din noiembrie 1987 nr. 341/2004, cu modificarile si completarile ulterioare;
? dovada incetarii calitatii de asigurat in cazul inscrierii la pensie anticipata sau pensie anticipata partiala, pentru persoanele care, la data solicitarii, nu mai au calitatea de asigurat (original);
? adeverinta care sa ateste perioadele de activitate realizate dupa data de 1 ianuarie 2011 (original);
? alte acte intocmite potrivit prevederilor legale prin care se dovedesc elemente necesare stabilirii drepturilor de pensie;
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
