Adeverinta constituire vechime
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua, am avut o persoana angajata cu contract de munca pe perioada nedeterminata din 01.02.2000 pana in 30.10.2014. Din 1 noiembrie s-a angajat in alt loc, mentionez ca l-a plecarse i am dat nota de lichidare, raportul din Revisal, decizie de incetare, dar cei de la nou loc de munca mi-au cerut o adeverinta de constituire a vechimii din momentul in care s-au predat cartile de munca titularilor. Este o adeverinta tip? Ce trebuie sa contina acea adeverinta? Va multumesc !
Buna ziua, am avut o persoana angajata cu contract de munca pe perioada nedeterminata din 01.02.2000 pana in 30.10.2014. Din 1 noiembrie s-a angajat in alt loc, mentionez ca l-a plecarse i am dat nota de lichidare, raportul din Revisal, decizie de incetare, dar cei de la nou loc de munca mi-au cerut o adeverinta de constituire a vechimii din momentul in care s-au predat cartile de munca titularilor. Este o adeverinta tip? Ce trebuie sa contina acea adeverinta? Va multumesc !
Adaugata in:
User Olar Adriana
a intrebat la 17 Nov. 2014
a intrebat la 17 Nov. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 18 Nov. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 18 Nov. 2014
De la 01.01.2011 nu se mai intocmesc carnete de munca, angajatorii fiind obligati sa elibereze angajatilor la cererea acestora un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate, asa cum rezulta din registrul general de evidenta si din dosarul personal, in termen de cel mult 15 zile de la data solicitarii. In adeverinta pentru angajatii din sistemul privat, se trec mutatiile intervenite (cam la fel cum se treceau in cartea de munca) pe durata executarii contractului individual de munca, respectiv: incheierea CIM, modificarea CIM, suspendarea CIM, incetarea contractului individual de munca.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Vechime in munca profesie liberala [1 raspuns]
- Vechime in munca la un contract cu timp partial [1 raspuns]
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
