ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Adeverinta de vechime primita de la angajator


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


In 17.07.2006 am incheiat uncontract individual de munca (CIM) cu 8 ore/zi, care ulterior prin Decizie s-a modificat cu 2 ore/zi incheiat la 10.06.2013.
In 13.05.2007 am incheiat uncontract individual de munca (CIM) cu 2 ore/zi, care ulterior prin Decizie s-a modificat cu 8 ore/zi, incheiat la 02.09.2013.
"Conform art. 34 alin. (5) din Codul muncii, la solicitarea salariatului sau a unui fost salariat, angajatorul este obligat sa elibereze un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate", Adeverintele de vechime trebuie sa corespunda cu perioada din CIM-urile incheiate, respectiv:
* Pentru CIM 1 trebuie mentionat istoricul pentru perioada 17.07.2006 - 10.06.2013.
* Pentru CIM 2 trebuie mentionat istoricul pentru perioada 13.05.2007 - 10.06.2013.

In adeverinta primita pentru CIM 1 este mentionat astfel: "Continuat inregistrarile din cartea de munca; 01.01.2011; .......... incetat activitatea 10.06.2013.

Va multumesc.

Mirela Ivan
 User  Mirela Ivan
a intrebat la 01 Apr. 2014
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 01 Apr. 2014
Este corect ce apare in adeverinta de vechime. Atat timp cat pana la data de 31 decembrie 2010 ati avut carte de munca, vechimea obtinuta pana atunci se va proba prin inscrisurile din cartea de munca, iar pentru perioada lucrata incepand cu 1 ianuarie 2011 dovada vechimii se face prin adeverinta de vechime eliberata de angajator. Cartile de vechime au fost scoase din uz incepand cu aceasta data.

Referitor la modificarile aduse insa, norma de lucru nu se modifica prin decizie ci prin act aditional semnat de ambele parti. Decizia refleta o masura unilaterala de modificare a acestui element nu este tocmai legala.

Alte intrebari despre Resurse umane

TOP RASPUNSURI 2021
Buna ziua. Sunt absolvent al facultatii de economie cu licenta in management, am urmat cursurile de master la aceeasi...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Iul. 2021 7 raspunsuri
BunÄ? ziua. Cumnata mea este nÄ?scutÄ? ??n 01.09.1960. Are vechime de 25 ani ??i a muncit ca ??i coafezÄ? cu salariul...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Iul. 2021 1 raspuns