Adeverinta de venituri salariale

Urmareste
Buna ziua,
Am cerut angajatorului meu ( bugetar ) completarea unei adeverinte tipizata ,luata de la o banca ,aceasta fiindu-mi necesara pt accesarea unui credit.
Vechime neintrerupta la acest angajator am 12 ani si 2 luni.
Primii 3 ani am fost angajat in baza unei foste legi 76,carea permitea angajatorului sa angajeze pe durata dederminata.Periodic mi se reinnoia CM,pina cind in urma cu cca 9 ani mi s-a incheiat CM pe durata nederminata.Intre cele doua tipuri de CM nu a fost nici macar o zi intrerupere.
Problema este urmatoarea : cei de la resurse umane,nu vor sa completeze adeverinta ceruta de mine cu vechimea reala ,efectiva si neintrerupta adica 12 ani si 2 luni.
Imi completeaza pe adeverinta doar 9 ani si ceva ,motivind ca n-au cum altfel deoarece acum cca 4 ani s-au eliminat carnetele de munca si a aparur REVISAL,si ca ar aparea nepotriviri intre data primei operari in REVISAL si data actuala si...etc etc.
Am incercat sa le explic ca nu este o ilegalitate sa completeze vechime toatal,neintrerupata ,pt ca aceasta reiese si din contractele de munca succesive din arhiva d-lor si din carnetul de munca care de asemeni exista in copie in aceeasi arhiva.
Necompletarea vechimii reale la aceeasi angajator ,imi afecteaza scoring-ul la accesarea creditului.
Cred ca e o mare prostie sa mi se completeze adeverinta tipizata cu 9 ani si ceva vechime si apoi sa-mi elibereze inca una in care sa mentioneze ca de fapt am 12 ani de vechime neintrerupti.
Va rog lamuriti-ma si sugerati-mi ce sa fac !
Ce baza legala au cei de la resurse umane sa faca asa ceva ?
Multumesc.