ajutati-ma cu acest calcul va rog frumos daca se poate
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Sunt insarcinata din 24 septembrie 2013. In ultimele 12luni am avut 15 zile foaie de boala cu ingrijire copil care au fost platite 100% pentru ca are sub 7 ani. In luna octombrie am stat pe foaie de boala cu 75% cu sarcina, in noiembrie am mai lucrat 2saptamani dupa care am ramas pe foaie de boala pana in 16 ianuarie 2014,iar din 17ianuarie sunt pe risc maternal.
Salariul meu este de: 1274 salariul de incadrare , plus 238 sporuri si ajunge la 1512 venitul brut.
Cum pot verifica daca mi-a calculat bine riscul maternal pentru ca am ajuns sa iau doar 850 de ron venitul net, iar inainte aveam 1078 netul?
sporul de vechime se scade?
Sunt insarcinata din 24 septembrie 2013. In ultimele 12luni am avut 15 zile foaie de boala cu ingrijire copil care au fost platite 100% pentru ca are sub 7 ani. In luna octombrie am stat pe foaie de boala cu 75% cu sarcina, in noiembrie am mai lucrat 2saptamani dupa care am ramas pe foaie de boala pana in 16 ianuarie 2014,iar din 17ianuarie sunt pe risc maternal.
Salariul meu este de: 1274 salariul de incadrare , plus 238 sporuri si ajunge la 1512 venitul brut.
Cum pot verifica daca mi-a calculat bine riscul maternal pentru ca am ajuns sa iau doar 850 de ron venitul net, iar inainte aveam 1078 netul?
sporul de vechime se scade?
Adaugata in:
User Andreea Claudia Anghelescu
a intrebat la 09 Apr. 2014
a intrebat la 09 Apr. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Nouati privind Regulamentul Intern.TOP 3 Modele de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Nouati privind Regulamentul Intern.TOP 3 Modele de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 09 Apr. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 09 Apr. 2014
Sporul de vechime nu se acorda in timpul concediului medical. Acesta reprezinta o cauza de suspendare de drept a contractului si implicit a drepturilor de natura salariala. Primiti doar indemnziatia de concediu medical in acest timp,iar pentru perioada in care nu figurati in medical se acorda sporul calculat la salariul de baza cuvenit perioadei respective.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
