ajutati-ma cu acest calcul va rog frumos daca se poate
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Sunt insarcinata din 24 septembrie 2013. In ultimele 12luni am avut 15 zile foaie de boala cu ingrijire copil care au fost platite 100% pentru ca are sub 7 ani. In luna octombrie am stat pe foaie de boala cu 75% cu sarcina, in noiembrie am mai lucrat 2saptamani dupa care am ramas pe foaie de boala pana in 16 ianuarie 2014,iar din 17ianuarie sunt pe risc maternal.
Salariul meu este de: 1274 salariul de incadrare , plus 238 sporuri si ajunge la 1512 venitul brut.
Cum pot verifica daca mi-a calculat bine riscul maternal pentru ca am ajuns sa iau doar 850 de ron venitul net, iar inainte aveam 1078 netul?
sporul de vechime se scade?
Sunt insarcinata din 24 septembrie 2013. In ultimele 12luni am avut 15 zile foaie de boala cu ingrijire copil care au fost platite 100% pentru ca are sub 7 ani. In luna octombrie am stat pe foaie de boala cu 75% cu sarcina, in noiembrie am mai lucrat 2saptamani dupa care am ramas pe foaie de boala pana in 16 ianuarie 2014,iar din 17ianuarie sunt pe risc maternal.
Salariul meu este de: 1274 salariul de incadrare , plus 238 sporuri si ajunge la 1512 venitul brut.
Cum pot verifica daca mi-a calculat bine riscul maternal pentru ca am ajuns sa iau doar 850 de ron venitul net, iar inainte aveam 1078 netul?
sporul de vechime se scade?
Adaugata in:
User Andreea Claudia Anghelescu
a intrebat la 09 Apr. 2014
a intrebat la 09 Apr. 2014

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 09 Apr. 2014
a raspuns la intrebare la 09 Apr. 2014
Sporul de vechime nu se acorda in timpul concediului medical. Acesta reprezinta o cauza de suspendare de drept a contractului si implicit a drepturilor de natura salariala. Primiti doar indemnziatia de concediu medical in acest timp,iar pentru perioada in care nu figurati in medical se acorda sporul calculat la salariul de baza cuvenit perioadei respective.
Alte intrebari despre Resurse umane
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
- Cine se ocupa de salarizare cei de la resurse umane [2 raspunsuri]
- CIM cu 8 ore/zi si contract de colaborare la alta firma SRL/PFA cu 8 ore/zi [1 raspuns]