ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


angajare fara fisa de aptitudine


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
S-a facut o angajare in ianurie fara fisa de aptitudine si fara protectia muncii. Din data de 20.03.2014 angajatul nu s-a mai prezentat la munca. A venit dupa 3 zile si si-a scris demisia la zi.
La un control ITM o sa luam amenda pentru ca nu s-a facut protectia muncii si nu exista fisa de aptitudine? Se poate evita cumva acesta amenda? Ce ar mai trebui facut .
Multumesc!


Adaugata in: Resurse umane
1985 Maria
 User  1985 Maria
a intrebat la 31 Mar. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 01 Apr. 2014
Protectia muncii si intocmirea fisei de aptitudini sunt etape obligatorii in angajarea unui salariat. Este posibil ca cei de la ITM sa va traga la raspundere pentru aceste lipsuri si sa dispuna o sanctiune sau sa ceara declarearea nulitatii contractului, atat timp cat nu au fost indeplinite toate conditiile de incheiere a lui.

Alte intrebari despre Resurse umane