ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

angajare in invatamant preuniversitar


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


1.Am fost angajata in invatamant pe post de referent cu studii superioare.
Acum un an am constatat ca sunt angajata ca tehnician (am cerut o copie a cartii de munca pentru inscrierea la examenul de titularizare), fara ca mie sa mi se fi comunicat ceva!
In Revisal apar ca referent!!!
Cand am intrebat ce se intampla au spus ca dupa noul COR nu au putut sa ma incadreze altfel; de la altii am inteles ca trebuia facuta corectie in Revisal la campul de observatii.
Ce am de facut?
2.ca referent , de ce sunt angajata ca personal nedidactic?

Dana Aleod
 User  Dana Aleod
a intrebat la 25 Mar. 2014
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 26 Mar. 2014
Carti de munca nu mai exista inca din 2011 deci nu aveti cum sa obtineti o astfel de copie. Puteti cere extras Revisal, acesta nu este insa carte de munca si nici nu are acest rol. Numai daca sunteti angajata anterior datei de 1 ianuarie 2011 se poate pune problema existentei unei eventuale carti de munca.

Trebuie facuta corectua in Revisal, manual, astfel incat sa corespunsa pozitia cu noul cod COR.
In Nomenclator pozitia este denumita Referent de specialitate invatamant - cod COR 235106

Daca in contract apare o cu totul alta pozitie decat cea pe care o ocupati de fapt, acest lucru se putea discuta inainte de semnarea contractului de munca. Dar daca in contract aveti functia trecuta corect, atunci de ceea ce apare in Revisal angajatorul va raspunde in fata inspectorilor ITM, dar nu va va afecta vechimea sau munca prestata, cat si alte drepturi ce rezulta din statutul dvs. de salariat.

Alte intrebari despre Resurse umane

TOP RASPUNSURI 2021
Buna ziua. Sunt absolvent al facultatii de economie cu licenta in management, am urmat cursurile de master la aceeasi...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Iul. 2021 7 raspunsuri
BunÄ? ziua. Cumnata mea este nÄ?scutÄ? ??n 01.09.1960. Are vechime de 25 ani ??i a muncit ca ??i coafezÄ? cu salariul...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Iul. 2021 1 raspuns