ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


angajare persoane de 17 ani si angajare pe 4 ore


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
As dorii sa angajez o eleva de 17 ani, care sa lucreze 4 ore de vineri- duminica si ar avea 12 ore/saptamana si 48 de ore/luna, si ar avea timp partial de 4 ore, este corect daca o angajez asa?

Margareta P
 User  Margareta P
a intrebat la 14 Mai. 2015
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 14 Mai. 2015
Si nu uitati sa ii acordati concediul prevazut de lege, adica 20 de zile 3 anual.

Art. 147
(1) Salariatii care lucreaza in conditii grele, periculoase sau vatamatoare, nevazatorii, alte persoane cu handicap si tinerii in varsta de pana la 18 ani beneficiaza de un concediu de odihna suplimentar de cel putin 3 zile lucratoare.
(2) Numarul de zile lucratoare aferent concediului de odihna suplimentar pentru categoriile de salariati prevazute la alin. (1) se stabileste prin contractul colectiv de munca aplicabil si va fi de cel putin 3 zile lucratoare.

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 14 Mai. 2015
Da, este corect si legal. Nu uitati insa sa mentionati in contract elementele specifice, prevazute in Codul muncii, altfel va fi considerat contract cu norma intreaga si trebuie tratat ca atare.

Art. 105
(1) Contractul individual de munca cu timp partial cuprinde, in afara elementelor prevazute la art. 17 alin. (3) , urmatoarele:
a) durata muncii si repartizarea programului de lucru;
b) conditiile in care se poate modifica programul de lucru;
c) interdictia de a efectua ore suplimentare, cu exceptia cazurilor de forta majora sau pentru alte lucrari urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori inlaturarii consecintelor acestora.
(2) In situatia in care intr-un contract individual de munca cu timp partial nu sunt precizate elementele prevazute la alin. (1), contractul se considera a fi incheiat pentru norma intreaga.

Totodata, in contract treceti ca programul este distributi inegal, in zilele redate de dvs, cat si sporul de weekend acordat, daca el nu este deja prevazut in CCM.


Alte intrebari despre Resurse umane

Expertii nostri
Ioana Popa
alexei delimart G Stancu Viviana Serni Radu Anton Marius Ion George Andreescu